问题:问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。...
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问题:问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。...
问题:多选题目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容()A自评B上级评估C同事评估D下级评估E客户评估...
问题:问答题试述医院领导体制改革的基本原则。...
问题:判断题医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、A 对B 错...
问题:多选题医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件()A医院要有明晰的产权关系B明确医院法人的权与责C明确的奖惩办法D医院政事职责分开E建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度...
问题:问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。...
问题:单选题下列说法中正确的是()A 医院培训以个人兴趣爱好为主B 医院培训以专业技能为主C 医院培训以外部培训为主D 医院培训以提高个人综合素质为主E 医院培训以专业知识为主...
问题:名词解释题人力资源管理...
问题:填空题江泽民同志指出,我们必须全面贯彻干部队伍革命化()()()的方针和()的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。...
问题:问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。...
问题:多选题医院领导体制改革的重点是()A强化培训领导干部B实行并完善院长负责制C改革医院领导选拔办法D探索医院产权制度改革E调整医院领导的薪酬...
问题:问答题试述医院人事制度改革的目标。...
问题:单选题国家要求从2000年起,在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制()A 3年B 5年C 8年D 3~5年E 5~8年...
问题:问答题试述医院领导班子的职能。...
问题:问答题试述医院人才流动的意义。...
问题:问答题何谓医院员工聘用制?...
问题:问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。...