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简述新品种培育的分类、方法及步骤？
题目
简述新品种培育的分类、方法及步骤？
相似考题
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第1题：
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。答案：解析：(1)工作岗位横向分类的步骤
岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，其分类的主要步骤包括：
①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归人相同的职组，即将大类细分为中类。
③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。
(2)管理性岗位纵向分级的方法
①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进；
②对管理岗位进行科学的横向分类；
③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目(一般为1．4～2．6倍)；
④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。 -
第2题：
由于我国不给予植物新品种以专利保护，所以植物新品种的培育方法也不能得到专利法的保护。
正确答案:正确 -
第3题：
简述苗木培育的主要方法及特点。
正确答案: 苗木培育的主要有以下方法：实生苗培育、自根苗培育、嫁接苗培育和组织培养育苗。实生苗具有繁殖方法简便，容易掌握，种子来源丰富，便于大量繁殖，根系发达，对环境适应性强，苗木较上代有一定的变异等特点。自根苗包括扦插、压条、分株等方法培育出的苗木。自根苗的共同特点是变异性小，能保持母株的优良性状和特征，并且开花结实早。如用压枝或分株方法育出的花石榴均能保持母株优良特性，并较实生苗提前开花。嫁接育苗是指通过嫁接技术将优良品种植株上的枝或芽接到另一植株的枝、干或根上，接口愈合后长成一新的植株的育苗方法，嫁接苗具有砧木和接穗两方面的某些特性，抗性较强，能稳定继承母株的优良特性，开花结实早。如果果园用嫁接的方法培育优良果树，并实现早产和丰产目的；园林育苗生产中，使用优良品种月季做采穗母株，将接穗嫁接到普通品种月季枝、干上，快速培育出观赏品质较好地月季植株。利用植物活的组织通过人工诱导培育出完整植株的过程，就是植物组织培养。组培苗能较好地保留原来植物的优良特性，且能在短时间内系繁育出大量品质相同的苗木，缺点是技术性强，育苗成本高，技术普及较困难。 -
第4题：
培育新品种应注意事项
正确答案: 1、慎重选择杂交品种，宜精不宜多
2、严格选择杂交用个体，选择具有突出性状的个体
3、杂交要适当，应适度而止
4、对杂种进行认真培育，创造适宜的饲养管理条件
5、努力选择好典型个体
6、抓紧理想型的固定工作
7、适当采用近交
8、严格的淘汰
9、及时地建立品系
10、繁育理想型个体，有利于提高品种质量
11、大力推广理想型个体
12、及时地研究和改进工作。 -
第5题：
简述胚胎移植的方法及操作步骤
正确答案: 胚胎移植的方法有手术法和非手术法两种，可根据受体动物品种及移植目的不同选择使用。
（一）牛的胚胎移植
1、手术移植先将受体母牛做好术前准备。在右腹部切口，找到有黄体侧子宫角，再把吸有胚胎的注射器或移卵管刺入子宫角前端，注入胚胎，然后将子宫复位，缝合切口
2、非手术移植
（1）非手术移植一般在发情后第6～9天进行，过早移植会影响受胚率。
（2）在非手术移植中采用胚胎移植枪和0.25mL细管移植的效果较好。
（3）将装有胚胎的吸管装入移植枪内，通过子宫颈插入子宫角深部，注入胚胎。
（4）非手术移植要严格遵守无菌操作规程，以防生产殖道感染
（二）羊的胚胎移植
1、常规手术法
对受体羊进行常规手术，在乳房前的腹中线部做一切口，然后引出输卵管或子宫角。
通常将发育在3.5天内的胚胎移入输卵管，发育到3.5天以后的胚胎移入子宫角。
胚胎一般应移入有黄体一侧的子宫角内
2、简易手术法
用手术刀在母羊后肢内侧的鼠蹊部做1.2～1.5cm的切口，插入食指，找到子宫角，插入手术刀柄，用食指和手术刀柄夹出子宫角，然后用移植针进行移植。
3、非手术法
用阴道扩张器，将移植导管通过子宫插入到子宫角植入胚胎。此法尚不可靠，成功率低。
4、腹腔镜法
先对羊进行全身麻醉，而后从腹部插入腹腔镜，用特制的镊子夹住子宫角，并将其轻轻提起，然后将胚胎注入子宫角。 -
第6题：
简述教学评价的步骤及方法。
正确答案:（1）建立评价目标
现代教育评价的总目标可概括成以下类别：
①与学业成就直接相关的评价目标；②与学业成就间接相关的评价目标
（2）收集评价信息
收集评价信息的方法主要包括观察，检查作业，考试，家访，轶事记录法。
（3）报告评价结果
一般来说，综合表现要包含下列内容：
①学业成绩以及学习过程中表现出来的品质和特点；
②参加的课外活动以及个人兴趣及特长；
③学业成绩以外的品质与技能。 -
第7题：
简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
正确答案: （1）岗位分类的概念：是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级。
（2）岗位分级的概念：是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级、和岗等构成的体系之中。
（3）岗位分类的主要步骤：
①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
②岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
④建立企业岗位分类图，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
（4）岗位横向分类的步骤：
①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
（5）岗位横向分类的方法：
①按照岗位承担着的性质和特点，对岗位进行横向的区分。
②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
（6）岗位纵向分级的步骤：
①按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。
②统一岗等。
（7）生产性岗位纵向分级的方法：
①选择岗位评价要素。
②建立岗位要素指标评价标准表。
③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。
④根据各岗位的岗级统一归入相应的岗等。
（8）管理性岗位纵向分级的方法：
①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。
②对管理岗位进行科学的横向划分。
③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗位数目。（一般为1.4-2.6倍）
④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。 -
第8题：
问答题简述培育新品种的意义正确答案： 1、培育适合本地条件、生产力高的新品种有助于发展生产
2、培育具有良好抗逆性的新品种有助于畜牧业高产稳产
3、培育耐粗饲和饲料利用能力强的品种有利于自然资源的开发利用
4、培育生产新型产品的品种，有助于扩大产品种类和生产发展。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述物相分析的目的、方法分类与各方法具体步骤正确答案： 目的：
定性分析：确定物相
定量分析：确定物相的含量
方法方类：
①物理方法，如磁选分析法、比重法、X射线结构分析法、红外光谱法、光声光谱法；
②化学方法，选择不同溶剂使各种相达到选择性分离的目的，再用化学或物理方法确定其组成或结构。由于自然界矿物的成分极为复杂，因此在用溶剂处理的过程中，某些物理、化学性质的改变（如晶体的破裂、结晶水和挥发物的损失、价态的变化、结构的变异，以及部分溶解、氧化、还原）都会影响分析结果的可靠性。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述试管小鼠的培育步骤。正确答案： （1）手术取出睾丸，用针刺破附睾，使精液流入TyH液中，培养30～60分钟使获能。
（2）解剖超数排卵的小鼠，摘取输卵管，针刺使卵子流入TyH液中。
（3）混合精子、卵子，受精6～8小时后冲去卵子表面的精子，换新TyH液培养。
（4）受精卵24小时后可发育成2～4细胞的卵裂球，用BMOC－3液冲洗并培养。
（5）手术结扎输精管，制备绝育公鼠。
（6）性、体成熟母鼠与绝育公鼠同居制备假孕母鼠，第2天检出阴栓者为假孕第1天。
（7）母鼠腰部切口，暴露输卵管，用自制移植器吸取4～6枚卵裂球，从伞部插入将卵裂球送进输卵管。手术缝合。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是原代培养？简述原代培养方法的分类及主要操作步骤。正确答案： ⑴原代培养：取自体内新鲜组织并置于体外条件下生长的细胞在传代之前称原代培养。
⑵原代培养方法分类：贴块法和消化法。消化法又分为冷消化与热消化；一次性消化与分次消化。
主要步骤：
贴块法：将取得洗净并剔去多余成分的组织切成约1mm3大小的植块，用于植块培养。
消化法：将取得洗净并剔去多余成分的组织剪碎——蛋白酶溶液消化——机械方吹打组织块—对滤过液离心（<1000r/min，<10min）——用培养液悬浮成细胞悬液——计数并调节细胞密度——用于分离细胞培养解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述非监督分类的原理、方法、步骤。正确答案： 非监督分类定义：是指人们事先对分类过程不施加任何的先验知识，仅凭遥感影像地物的光谱特征的分布规律，随其自然地进行盲目的分类。
原理：遥感图像上的同类地物在相同的表面结构特征、植被覆盖、光照等条件下，一般具有相同或相近的光谱特征，从而表现出某种内在的相似性，归属于同一个光谱空间区域，不同的地物，光谱信息特征不同，归属于不同的光谱特征空间。
主要采用聚类分析的方法，代表性的有ISODATA法、K-Mean法
步骤：
（1）确定初始类别参数，即确定最初类别数和类别中心
（2）计算每一个象元所对应的特征矢量与各类集群中心的距离
（3）选与中心距离最短的类别作为这一矢量的所属类别
（4）计算新的类别均值向量
（5）比较新的类别均值与原中心位置上的变化。若位置发生了改变，则以新的类别均值为聚类中心，再从第2步开始重复，进行反复迭代操作
（6）如果聚类中心不再变化，计算停止。解析： 暂无解析 -
第13题：
以下关于植物和微生物相关发明能否获得专利保护的判断哪些是正确的（）
- A、植物新品种可以获得专利权
- B、培育植物新品种的方法可以获得专利权
- C、培育微生物的方法可以获得专利权
正确答案:B,C -
第14题：
培育新品种的目的是什么？
正确答案:保留我国地方品种猪母性强、发情明显、繁殖力高、肉质好、适应本地条件、抗逆性强、能利用大量青粗饲料等优点；改进其增重慢、体型结构不良、屠宰率低、胴体中肥多瘦少等缺点。 -
第15题：
培育新品种的步骤一般分为（）、（）、（）个阶段。
正确答案:杂交创新阶段；自繁定型阶段；扩群提高阶段 -
第16题：
简述培育新品种的意义
正确答案: 1、培育适合本地条件、生产力高的新品种有助于发展生产
2、培育具有良好抗逆性的新品种有助于畜牧业高产稳产
3、培育耐粗饲和饲料利用能力强的品种有利于自然资源的开发利用
4、培育生产新型产品的品种，有助于扩大产品种类和生产发展。 -
第17题：
简述非监督分类的原理、方法、步骤。
正确答案: 非监督分类定义：是指人们事先对分类过程不施加任何的先验知识，仅凭遥感影像地物的光谱特征的分布规律，随其自然地进行盲目的分类。
原理：遥感图像上的同类地物在相同的表面结构特征、植被覆盖、光照等条件下，一般具有相同或相近的光谱特征，从而表现出某种内在的相似性，归属于同一个光谱空间区域，不同的地物，光谱信息特征不同，归属于不同的光谱特征空间。
主要采用聚类分析的方法，代表性的有ISODATA法、K-Mean法
步骤：
（1）确定初始类别参数，即确定最初类别数和类别中心
（2）计算每一个象元所对应的特征矢量与各类集群中心的距离
（3）选与中心距离最短的类别作为这一矢量的所属类别
（4）计算新的类别均值向量
（5）比较新的类别均值与原中心位置上的变化。若位置发生了改变，则以新的类别均值为聚类中心，再从第2步开始重复，进行反复迭代操作
（6）如果聚类中心不再变化，计算停止。 -
第18题：
简述ABC管理方法具体分类步骤。
正确答案: ①根据企业的库存物资信息，按照占用资金由大到小的顺序排序；
②计算各类物资占用库存资金的百分比，累计库存资金的百分比；
③考虑各类物资占用资金情况，按ABC分类标准将各类物资归入相应类别，完成分类。 -
第19题：
简述革兰氏染色方法步骤及原理。
正确答案: 简要方法步骤：涂片→干燥→冷却→结晶初染→碘液媒染→酒精脱色→番红复染→干燥→镜检。
原理：与两类细菌的细胞壁成分笔结构有密切关系。革兰氏阴性菌的细胞壁中含较多的类脂质，而肽聚糖含量较少。当用酒精脱色时，类脂质被溶解，从而增加了细胞壁的通透性，使初染后的结晶紫碘的复合物易于渗出，结果细胞被脱色，经复染后则呈现复染剂的颜色。而革兰氏阳性菌细胞壁中肽聚糖含量多且交联度大，类脂质含量少，经酒精脱色后，肽聚糖层的孔径变小，通透性降低，因而细胞仍保留初染时的颜色。 -
第20题：
判断题由于我国不给予植物新品种以专利保护，所以植物新品种的培育方法也不能得到专利法的保护。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。正确答案： （1）岗位分类的概念：是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级。
（2）岗位分级的概念：是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级、和岗等构成的体系之中。
（3）岗位分类的主要步骤：
①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
②岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
④建立企业岗位分类图，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
（4）岗位横向分类的步骤：
①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
（5）岗位横向分类的方法：
①按照岗位承担着的性质和特点，对岗位进行横向的区分。
②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
（6）岗位纵向分级的步骤：
①按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。
②统一岗等。
（7）生产性岗位纵向分级的方法：
①选择岗位评价要素。
②建立岗位要素指标评价标准表。
③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。
④根据各岗位的岗级统一归入相应的岗等。
（8）管理性岗位纵向分级的方法：
①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。
②对管理岗位进行科学的横向划分。
③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗位数目。（一般为1.4-2.6倍）
④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述ABC管理方法具体分类步骤。正确答案： ①根据企业的库存物资信息，按照占用资金由大到小的顺序排序；
②计算各类物资占用库存资金的百分比，累计库存资金的百分比；
③考虑各类物资占用资金情况，按ABC分类标准将各类物资归入相应类别，完成分类。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题培育新品种的步骤一般分为（）、（）、（）个阶段。正确答案： 杂交创新阶段,自繁定型阶段,扩群提高阶段解析： 暂无解析