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既按照时间顺序列明自己的实习经历、项目经历等，又把自身所具备的优势、能力和应聘职位的主要要求结合起来的简历类型是（）。A．时序型简历B．功能型简历C．混合型简历D．多项型简历

题目

既按照时间顺序列明自己的实习经历、项目经历等，又把自身所具备的优势、能力和应聘职位的主要要求结合起来的简历类型是（）。

A．时序型简历

B．功能型简历

C．混合型简历

D．多项型简历

相似考题

1.以下符合调任的条件的是______。A.符合拟任职位要求的学历。B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。C.曾经被开除公职的人员不得调任。D.符合所任职位要求的工作经历。

2.对于功能型简历的叙述正确的是：（）。A、工作经历连续性较强，并且能明显的体现出自己的成长与进步B、适合初涉职场，没有在著名单位工作经历的人C、通过按时间顺序列举自己的工作经历，同时又凸显自身的能力D、最近的工作经历与所申请职位关联性较强，能体现你的能力

3.雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。A、准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B、以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C、强调你的学术及个人成就D、以上全部

4.使用PAR法则撰写简历的实习实践经历,主要是指:()。A、行动，你为履行你的工作职责所做的工作B、结果，最终你取得的成绩成就C、能力，你所体现的能力和技能D、问题，可以概括一下你的工作职责和主要内容

更多“既按照时间顺序列明自己的实习经历、项目经历等，又把自身所具备的优势、能力和应聘职位的主要要求结合起来的简历类型是（）。”相关问题

  • 第1题：

    在简历中陈述过去经历的最好方式是（）。

    • A、用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历
    • B、用段落方式按照年代递减的顺序叙述
    • C、除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及
    • D、用要点方式按照难带递增顺序陈述

    正确答案:A

  • 第2题：

    在简历中，应尽量精炼准确，对于实习经历的描述可以采取定性方法进行表述。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    大学生应聘找工作，写简历时关键一条是（）

    • A、教育背景
    • B、获奖数目
    • C、实习经历
    • D、求职方向

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列关于简历的说法正确的是（）

    • A、建立是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结
    • B、建立的信息简明，格式相对固定
    • C、建立是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。
    • D、简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身，创造面试的机会。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）

    • A、求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。
    • B、求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。
    • C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。
    • D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。

    正确答案:C

  • 第6题：

    在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下符合调任的条件是（）。

    • A、符合拟任职位要求的学历。
    • B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
    • C、曾经被开除公职的人员不得调任。
    • D、符合所任职位要求的工作经历。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。
    A

    准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能

    B

    以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求

    C

    强调你的学术及个人成就

    D

    以上全部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下符合调任的条件的是：（）。
    A

    符合拟任职位要求的学历

    B

    具有符合职位要求的文化程度和工作能力

    C

    曾经被开除公职的人员不得调任

    D

    符合所任职位要求的工作经历


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    简历撰写过程中（）
    A

    针对求职目标组织简历写作

    B

    通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势

    C

    为自身的优势和特点“做广告”

    D

    凸显对自己有利的信息


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于简历的说法正确的是（）
    A

    建立是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结

    B

    建立的信息简明，格式相对固定

    C

    建立是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。

    D

    简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身，创造面试的机会。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    大学生应聘找工作，写简历时关键一条是（）
    A

    教育背景

    B

    获奖数目

    C

    实习经历

    D

    求职方向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    功能型简历一般不适用于（）。

    • A、跨专业求职，但求职者具有申请职位所需要的相关技能和素质
    • B、求职者有在著名公司工作的经历
    • C、综合各种实习经历，活动以及教育背景
    • D、应聘技术型职位，对专业技能有特定要求

    正确答案:B

  • 第14题：

    简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。

    • A、个人信息
    • B、教育背景
    • C、工作经历
    • D、个人成绩
    • E、应聘者对自己的描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    以下符合调任的条件的是：（）。

    • A、符合拟任职位要求的学历
    • B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
    • C、曾经被开除公职的人员不得调任
    • D、符合所任职位要求的工作经历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。

    • A、本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
    • B、快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
    • C、网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
    • D、网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。

    正确答案:D

  • 第17题：

    简历撰写过程中（）

    • A、针对求职目标组织简历写作
    • B、通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势
    • C、为自身的优势和特点“做广告”
    • D、凸显对自己有利的信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    一般简历上应该有的内容有（）。

    • A、应聘的求职意向
    • B、个人基础情况
    • C、工作经历
    • D、学习经历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    简历筛选应可以从（）等方面考虑。

    • A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励
    • B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等
    • C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述
    • D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度
    • E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    判断题
    在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    筛选应聘者简历时，重点为（　　）是否符合职位任职要求。
    A

    家庭背景

    B

    学历

    C

    工作经历

    D

    技术职称


    正确答案： B,C,D
    解析：
    应聘者申请表或简历的审核，重点为学历、工作经历、技术职称是否符合职位任职要求。

  • 第22题：

    单选题
    在简历中陈述过去经历的最好方式是（）。
    A

    用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历

    B

    用段落方式按照年代递减的顺序叙述

    C

    除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及

    D

    用要点方式按照难带递增顺序陈述


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于功能型简历的叙述正确的是：（）。
    A

    工作经历连续性较强，并且能明显的体现出自己的成长与进步

    B

    适合初涉职场，没有在著名单位工作经历的人

    C

    通过按时间顺序列举自己的工作经历，同时又凸显自身的能力

    D

    最近的工作经历与所申请职位关联性较强，能体现你的能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    功能型简历一般不适用于（）。
    A

    跨专业求职，但求职者具有申请职位所需要的相关技能和素质

    B

    求职者有在著名公司工作的经历

    C

    综合各种实习经历，活动以及教育背景

    D

    应聘技术型职位，对专业技能有特定要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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