A.不确定性的恐惧
B. 失去既得利益的和权力的恐惧
C.保守的组织文化
D. 缺乏竞争的市场环境
E. 技术压力
第1题:
试论组织变革的阻力及其消除。
变革的阻力是多方面的,它来自政治、经济、文化、思想、心理等许多方面。认识变革阻力的来由,掌握消除阻力的方法,对促进改革、加速变革取得成效具有十分重要的意义。
组织变革阻力产生的原因有:
(1)心理上的抵制。
(2)因经济原因引起的抵制。
(3)组织本身的阻力。
(4)社会的原因。
克服组织变革阻力的方法和途径有:第一,采取参与变革的策略。第二,加强对变革的认同。第三,利用群体的动力。第四,力场分析。
略
第2题:
3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力,对变革来说是一件坏事。
第3题:
【填空题】组织变革的团体阻力包括括___、____。
第4题:
3、3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力,对变革来说是一件坏事。
第5题:
【填空题】组织变革的个人阻力包括___、____。