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更多“对下列选项,应当征收营业税的是()。A.装修公司承揽家庭装修业务B.红十字会募集救灾捐款C.某工厂加 ”相关问题
  • 第1题:

    下列经营活动中应征收营业税的有( )。

    A.某木材厂包工包料为一单位装修展厅

    B.某装修公司包工包料为一单位装修展厅

    C.某工厂自建一建筑物销售

    D.某房地产开发公司自建一建筑物销售


    正确答案:BCD
    A该木材厂是增值税纳税人,包工包料为一单位装修展厅属于增值税的混合销售行为。

  • 第2题:

    张某购得新房一套,交给某装修公司装修。装修期间,装修工人葛某在该新房内上吊自杀。于是,张某起诉装修公司,称该房屋已成“凶宅”要求赔偿。装修公司以其没有过错为由拒绝赔偿。下列关于本案当事人有关行为的定性及处理的表述中,正确的有( )。

    A.装修公司的行为构成单位侵权

    B.法院应当驳回张某的诉讼请求

    C.装修公司应向张某承担精神损害赔偿责任

    D.装修公司的行为没有构成违约,也没有构成侵权

    E.葛某自杀造成的“凶宅”结果不构成侵权法上的“损害”


    正确答案:BDE
    [答案]:B, D, E
    [解析]:
    (1)是否构成违约:违约责任是当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所承担的民事责任;在本题中,该装修公司只要按照合同约定履行义务即不构成违约,防止葛某自杀不属于装修合同承揽人的义务。(2)是否构成侵权:《侵权责任法》意义上的“民事权益”是指生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益;张某何权被侵?(3)是否构成“损害”:根据教材第169页,“损害”就其本质而言,是侵害行为所造成的一种后果,这一后果具有对于受害人不利益的属性,具体体现为受害人的死亡、人身伤害、社会评价降低、精神痛苦、疼痛以及各种形式的财产损失;本题最有可能的是造成“精神痛苦”,而该“精神痛苦”不具有客观真实性和确定性,不应受到法律的保护(此事只可意会不可言传);换个角度理解,“损害是侵害合法民事权益的后果”,没有合法民事权益受到侵害,也就没有损害发生。

  • 第3题:

    (2011年)张某购得新房一套,交给某装修公司装修。装修期间,装修工人葛某在该新房内上吊自杀。于是,张某起诉装修公司,称该房屋已成“凶宅”要求赔偿。装修公司以其没有过错为由拒绝赔偿。下列关于本案当事人有关行为的定性及处理的表述中,正确的有( )。

    A.装修公司的行为构成单位侵权
    B.法院应当驳回张某的诉讼请求
    C.装修公司应向张某承担精神损害赔偿责任
    D.装修公司的行为没有构成违约,也没有构成侵权
    E.葛某自杀造成的“凶宅”结果不构成侵权法上的“损害”

    答案:A,C
    解析:
    本题考核法律特别规定的侵权中的单位用工责任。装修工人葛某在他人新房中上吊自杀,虽然没有给房屋造成实质的损害,但是给房屋的所有人张某造成了精神上的损害,该行为构成侵权。又因为葛某是装修公司的工作人员,属于单位侵权,所以装修公司应当向张某承担精神损害赔偿责任。

  • 第4题:

    对下列哪一项应当征收营业税?

    A.装修公司承揽家庭装修业务

    B.红十字会募集救灾捐款

    C.某工厂加工一批零件

    D.小商店销售日用百货


    正确答案:A

  • 第5题:

    甲装修公司指派员工章某负责为王某家装修,章某因人手不够,请好友钟某帮忙。在装修过程中,因章某忘记给某脚手架安装固定装置,钟某从脚手架上摔下。下列哪一选项是正确的?( )

    A.应当由甲公司承担赔偿责任
    B.应当由王某承担赔偿责任
    C.应当由甲公司与王某承担连带责任
    D.应当由甲公司与章某承担连带责任

    答案:D
    解析:
    本题涉及雇员致人损害问题。章某为甲搬家公司的雇员,雇员致人损害,只有在故意或者重大过失的情况下,才能要求雇员和雇主承担连带责任;如果雇员只是一般过失,则是由雇主承担责任。本题中,章某为甲搬家公司的雇员,作为常识也应当将为脚手架安装固定装置,此处的过失不是一般的过失,而为重大过失。本题正确选项为D。