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竞业限制属于劳动合同的必备条款。（ ）

题目

竞业限制属于劳动合同的必备条款。（ ）

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1.下列各项中，属于劳动合同约定条款的是( )。A.服务期B.竞业限制条款C.劳动报酬D.医疗期

2.根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )

3.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。A.工作内容 B.休息休假 C.竞业限制 D.工作地点

4.下列属于劳动合同约定条款的是( )。A．劳动报酬B．竞业限制C．休息休假D．工作地点

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  • 第1题：

    ( )属于劳动合同的约定条款。
    A.劳动合同期限 B.工作内容 C.竞业限制 D.劳动报酬


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.服务期
    C.社会保险
    D.竞业限制

    答案：A,C
    解析：
    选项BD，属于可备条款。

  • 第4题：

    下列条款中属于不属于可备条款的是（）。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限条款
    • C、服务期条款
    • D、竞业限制期限条款

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、试用期时间
    • D、保险待遇
    • E、竞业限制

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动报酬
    • C、工作时间和休息休假
    • D、保守商业秘密和竞业限制条款

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。
    A

    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

    B

    员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    C

    竞业限制期限，不得超过两年

    D

    在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

    E

    竞业限制期限，不得超过一年


    正确答案： E,B
    解析：
    饭店可对负有保密义务的员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限不得超过两年。

  • 第9题：

    单选题
    王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。
    A

    必备条款

    B

    约定条款

    C

    禁止性条款

    D

    前置性条款


    正确答案： A
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故本题参考答案选B。

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    工作时间和休息休假

    D

    保守商业秘密和竞业限制条款


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动合同的法定条款。选项D属于劳动合同的约定条款。

  • 第11题：

    单选题
    下列（）是劳动合同的必备条款。
    A

    试用期

    B

    竞业限制

    C

    合同期限

    D

    服务期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    试用期条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    竞业限制条款

    D

    补充社会保险条款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期时间
    D.保险待遇
    E.竞业限制

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第14题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

  • 第15题：

    王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、禁止性条款
    • D、前置性条款

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列（）是劳动合同的必备条款。

    • A、试用期
    • B、竞业限制
    • C、合同期限
    • D、服务期

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、竞业限制条款
    • D、补充社会保险条款

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。

    • A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
    • B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
    • C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
    • D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列属于劳动合同约定条款的是（）。
    A

    竞业限制

    B

    劳务报酬

    C

    工作地点

    D

    休息休假


    正确答案： B
    解析： 选项BCD均属于劳动合同的必备条款。

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期时间

    D

    保险待遇

    E

    竞业限制


    正确答案： D,B
    解析： 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第21题：

    单选题
    下列条款中属于不属于可备条款的是（）
    A

    试用期条款

    B

    劳动合同期限条款

    C

    服务期条款

    D

    竞业限制期限条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项不属于劳动合同约定条款的是（）。
    A

    服务期

    B

    竞业限制条款

    C

    劳动报酬

    D

    医疗期


    正确答案： D
    解析： 劳动报酬属于劳动合同的必备条款。

  • 第23题：

    多选题
    2016年6月，大学毕业生小高应聘到甲公司就职，双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    试用期期限

    D

    竞业限制


    正确答案： C,B
    解析：

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