第1题:
绩效考核评价主体一般包括( )。A.上级 B.同事C.下级 D.本人和客户
第2题:
第3题:
房地产服务主体不包括房地产评估事务所。
第4题:
公共政策评估的基本要素,不包括()
第5题:
政府部门绩效考核的主体包括()、()、()和()。
第6题:
规划体制不包括()方面。
第7题:
绩效考核的主体有哪些?
第8题:
下列说法正确的是()。
第9题:
上下级
同事
家人
本人
客户
第10题:
绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
第11题:
评估主体
评估标准
评估总结
评估方法
第12题:
绩效考核的结果
绩效考核的过程控制
绩效评估指标的选取
绩效沟通
第13题:
第14题:
第15题:
绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。
第16题:
绩效考核主体培训的内容不包括()
第17题:
在企业管理中,人力资源部的职责不包括()。
第18题:
绩效管理的核心、关键部分是()。
第19题:
()是对于各项指标重要程度的权衡和评价
第20题:
准备绩效考核系统
实施绩效考核过程
设计绩效考核系统
评估绩效考核系统
第21题:
绩效考核指标
绩效考核指标权重
绩效考核指标评价标准
绩效考核主体
第22题:
下级评估
上级评估
自我评估
同事评估
第23题:
绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的