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强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()

题目

强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()

相似考题

1.行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论

2.强化理论对于管理实践的启示在于( )。① 应当以正强化为主② 强化方式和强化程度应当是事先约定好的， 不能没有规律性③ 强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整④ 强化应当及时A. ①②③B. ②③④C. ①④D. ①③④

3.强化理论认为强化的具体方式有()。A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚

4.强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( )A.以正强化方式为主，正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈，检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好

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  • 第1题：

    在管理实践中，常用的强化手段有()

    A、正强化

    B、负强化

    C、惩罚

    D、消退


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在强化理论中，强化的方式有（）。

    A正强化

    B负强化

    C自然消退

    D惩罚

    E约束


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    【多选题】行为主义理论主张班级管理应正确运用（）方式来管理班级。

    A．正强化

    B．负强化

    C．忽视

    D．惩罚


    正强化;负强化;忽视;惩罚

  • 第4题：

    行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。

    A．期望理论

    B．目标设置理论

    C．强化理论

    D．公平理论


    正确答案：C

  • 第5题：

    22、对人的行为进行强化激励时，应坚持正强化与负强化相结合，以负强化为主。


    BD

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