A.党内法规
B.部门规章和规范性文件
C.领导讲话
D.领导批示
第1题:
A.是否符合党中央有关规定和机构编制党内法规、国家法律法规及相关政策规定
B.是否适应经济社会发展需要和财政保障能力,能否有效解决实际问题
C.是否科学合理,充分考虑了除调整机构编制外的其他解决办法
D.是否对可能带来的问题和遇到的困难进行客观分析,并做好应对准备
第2题:
下列说法错误的是()。
A.针对实际情况,对行政许可条件作出的具体规定,可以增设比上位法多的其他条件
B.法律、法规、省级政府规章及国务院发布的决定以外的其他规范性文件一律不得设定行政许可
C.规章可以在上位法设定的行政许可事项范围内,对实施该行政许可作出具体规定
D.地方性法规可以在法律、行政法规设定的行政许可事项范围内,对实施该行政许可作出具体规定
第3题:
下列哪些事项属于国务院行政机构编制管理的内容?( )。
A.机构的名称
B.机构的职能
C.机构人员的数量定额
D.机构的领导职数
第4题:
地方性统计法规不得抵触( )。
A.统计法律
B.统计行政法规
C.统计行政规章
D.部门规章
E.规范性文件
第5题:
第6题:
除()机构编制法律法规外,各地区各部门拟定法规或法律草案不得就机构编制事项作出具休规定;在制定规范性文件和起草领导同志讲话时,涉及机构编制事项的,必须征求机构编制部门意见.确需增加和调整机构编制的,必须按规定权限和程序由机构编制部门()办理。
第7题:
下列哪些依据可以作为行政执法的依据()
第8题:
什么是机构编制管理"五不准"()
第9题:
严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整()增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第10题:
各业务部门制定的行业标准,()作为审批机构编制的依据。
第11题:
联合
协商
“一支笔”
第12题:
必须
可以
不得
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
行政机关不可以作为作出行政处罚依据的是()。
A.行政法规
B.地方法规
C.部门规章
D.规范性文件
第15题:
地方性统计法规不得抵触( )。
A.统计法律
B.统计行政法规
C.统计行政规章
D.部门规章
E.规范性文件
第16题:
第17题:
第18题:
“一支笔”审批制度是指机构编制事项必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度,凡涉及职能调整,机构、编制和领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批,其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第19题:
机构编制实行()审批制度。凡涉及职能调整、机构编制和领导职数的增减,都要严格按照审批程序,报经机构编制部门审核后,提交机构编制委员会或党委、政府审批。
第20题:
市级部门要严格按照机构编制管理有关规定,不得以()等条件干预区县、乡镇的机构设置、职能配置和人员编制配备。
第21题:
严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整,机构、()和领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第22题:
对
错
第23题:
机构
编制
领导职数
在职人员