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对于录用人员的质量评估中错误的是()。A:录用比率?B:招聘计划完成率C:录用意见D:员工应聘比率

题目
对于录用人员的质量评估中错误的是()。

A:录用比率?

B:招聘计划完成率

C:录用意见

D:员工应聘比率

相似考题

1.招聘的评估工作主要从()等方面来进行。A、录用人员的数量B、录用人员的质量C、负责招聘人员的数量D、招聘效率E、不确定

2.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A．数量B．成本C．质量D．规模

3.下列各项不属于招聘结果成效评估的是（　　）。A.成本效益评估 B.录用人员数量评估 C.录用人员质量评估 D.应聘与录用差额评估

4.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）(A) 数量(B) 成本(C) 质量(D) 规模

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  • 第1题：

    为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。

    A.招聘信度
    B.招聘效度
    C.录用人员数量
    D.录用人员质量
    E.成本效益

    答案：C,D,E
    解析：
    招聘结果成效评估包括：①成本效益评估，主要对招聘成本（包括直接招聘成本和间接招聘成本）、招聘成本效用评估（应聘人数／招聘费用）和招聘收益（录用人数／招聘总成本）等进行评价。②录用人员数量评估，主要通过录用比（录用人数／应聘人数×100％）、招聘完成比（录用人数／计划招聘人数×100％）、应聘比（应聘人数／计划招聘人数×100％）等指标加以评价。③录用人员质量评估，实际上是对录用人员在选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行各种测试与考核的延续。

  • 第2题：

    在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。

    A.数量
    B.成本
    C.质量
    D.规模

    答案：C
    解析：
    录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的质量。

  • 第3题：

    在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

    A:数量
    B:成本
    C:质量
    D:规模

    答案：C
    解析：
    本题考查的是招聘人员的质量。

  • 第4题：

    在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。

    A:数量
    B:成本
    C:质量
    D:规模

    答案：C
    解析：
    录用比和应聘比这两个数据也在一定程度上反映录用人员的质量。

  • 第5题：

    （　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。

    A．招聘成本效益评估
    B．人员招聘数量评估
    C．人员招聘质量评估
    D．人员录用数量评估

    答案：A
    解析：
    招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。

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