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在管理者可能与下属之间存在的关系中，()是指下属之间相互作用的关系。A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系

题目

在管理者可能与下属之间存在的关系中，()是指下属之间相互作用的关系。

A、个人直接关系

B、横向关系

C、直接群体关系

D、交叉关系

相似考题

1.在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。A、培养员工关系B、关心下属C、信任下属D、倡导个人荣誉感

2.管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的那一项()A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系

3.下列关系中,属于民事法律关系的是()。A、领导和下属的关系B、个体工商户和税务机关之间的关系C、庄某和李某之间的朋友关系D、甲、乙之间的买卖关系

4.当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会()A、更快地增加B、减少C、更慢地增加D、不变

参考答案和解析
参考答案：D
更多“在管理者可能与下属之间存在的关系中,()是指下属之间相互作用的关系。A、个人直接关系B、横向关 ”相关问题

  • 第1题：

    以下属于管理者的任务的有()

    A、劝导.指导.指挥他人

    B、好为人师

    C、传达上级意图，实施组织策略

    D、寻求各种经营目标之间的关系

    E、寻求各种技术之间的关系


    答案：ACD

  • 第2题：

    从狭义看，人际关系是人与人之间通过交往与相互作用而形成的（）

    A关系

    B直接关系

    C间接关系

    D心理关系


    D
    略

  • 第3题：

    4、4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）


    正确

  • 第4题：

    管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )


    参考答案：对

  • 第5题：

    4、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。（）


    表达能力;协调能力;激励能力

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