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当一名管理者的下属数量增加时,其与下属之间的潜在人际关系的数量会()A、更快地增加B、减少C、更慢地增加D、不变

题目

当一名管理者的下属数量增加时,其与下属之间的潜在人际关系的数量会()

A、更快地增加

B、减少

C、更慢地增加

D、不变


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  • 第1题:

    对一般的商品来说,当其供给不变时,如果其需求增加,则该商品的( )。

    A.均衡价格上升和均衡数量减少

    B.均衡价格上升和均衡数量增加

    C.均衡价格下降和均衡数量减少

    D.均衡价格下降和均衡数量增加


    正确答案:B
    115.B【解析】理解供给或需求的变动对均衡价格和均衡数量的影响。

  • 第2题:

    缺铁性贫血时,红细胞与血红蛋白之间有什么关系

    A.红细胞与血红蛋白平行减少
    B.血红蛋白减少比红细胞减少更明显
    C.红细胞减少比血红蛋白减少更明显
    D.红细胞数量增加,但血红蛋白明显减少
    E.红细胞数量减少,而血红蛋白在正常范围内

    答案:B
    解析:
    缺铁性贫血时,由于铁的缺乏引起血红蛋白合成障碍,红细胞内充盈减少,细胞体积小,因此血红蛋白减少比红细胞减少更明显。

  • 第3题:

    【单选题】美国早期管理学家A .V.格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会()。

    A.成倍增加

    B.几何级数增加

    C.4倍增加

    D.8倍增加


    B

  • 第4题:

    管理幅度是指( )。
    A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量


    答案:A
    解析:
    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量;管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

  • 第5题:

    缺铁性贫血时,红细胞与血红蛋白之间的关系表现为( )

    A.红细胞与血红蛋白平行减少
    B.红细胞减少比血红蛋白减少更明显
    C.血红蛋白减少比红细胞减少更明显
    D.红细胞数量减少,而血红蛋白在正常范围内
    E.红细胞数量增加,但血红蛋白明显减少

    答案:C
    解析:
    缺铁性贫血属于小细胞低色素性贫血,主要病因由于缺乏合成血红蛋白原料的铁而导致的贫血,首先表现的就是血红蛋白浓度降低,继而红细胞数量减低,血红蛋白减少比红细胞减少更明显。