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在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

题目

在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。

A、职位职责分析

B、职位任务分析

C、职位名称分析

D、职位关系分析

相似考题

1.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

2.职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

3.在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

4.在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

更多“在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析”相关问题

  • 第1题：

    职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

    A、职位名称分析

    B、职位任务分析

    C、职位指责分析

    D、职位关系分析

    E、职位权力分析


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括()、()、()等项目。

    A、职称

    B、工种

    C、等级

    D、权利

    E、责任


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    职位分析的基本步骤包括（　）

    A.职位分析的准备

    B.职位分析的执行

    C.职位信息的分析与整理

    D.职位分析结果的运用和修订

    E.选择和培训职位分析人员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。

    选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。

  • 第4题：

    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

    • A、职位分析的目的
    • B、确定职位分析的执行者
    • C、编写职位说明书和职位规范书
    • D、职位分析信息的搜集

    正确答案:D

  • 第5题：

    主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）

    • A、职位分析问卷法
    • B、职位定位分析法
    • C、关键事件技术法
    • D、工作要素分析法

    正确答案:B

  • 第6题：

    公共部门人力资源的职务分析又称为（）。

    • A、职位分析
    • B、职责分析
    • C、工作分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第7题：

    在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

    • A、人员分析
    • B、任务分析
    • C、组织分析
    • D、工作分析

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。
    A

    职位职责分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位名称分析

    D

    职位关系分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职位分类首先进行的准备工作是（）。
    A

    职位分析

    B

    职位描述

    C

    职位调查

    D

    职位归类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    信息分析主要包括(    )
    A

    职位名称分析

    B

    职位规范分析

    C

    职位环境分析

    D

    职位设计分析

    E

    任职资格分析


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
    A

    职位名称分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位指责分析

    D

    职位关系分析

    E

    职位权力分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。
    A

    职位职责分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位名称分析

    D

    职位关系分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。

    A、职位权力分析

    B、劳动强度

    C、劳动环境

    D、工作成果

    E、工作过程


    参考答案：BC

  • 第14题：

    关于职位分析，说法错误的是（ ）

    A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

    B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

    C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

    D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

    答案：C
    解析：
    职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

  • 第15题：

    职位分析的准备的第一步是（　）

    A.明确职位分析的目的

    B.选择和培训职位分析人员

    C.选择职位分析的方法和工具

    D.与组织中的相关成员进行沟通

    答案：A
    解析：
    职位分析的准备 ①明确职位分析的目的 ②选择和培训职位分析人员 ③选择职位分析的方法和工具 ④与组织中的相关成员进行沟通。故正确答案为A选项。

  • 第16题：

    通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。

    • A、职责分析
    • B、职位分析
    • C、权限分析
    • D、任务分析

    正确答案:B

  • 第17题：

    运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。

    • A、职务分析
    • B、职位分类
    • C、职位评价
    • D、工作分析

    正确答案:C

  • 第18题：

    在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

    • A、根据职位分析的原则进行分析
    • B、职位分析的原则之一是以变化为前提
    • C、职位分析需要收集和整理信息
    • D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

    正确答案:B

  • 第19题：

    职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。

    • A、编写职位分析书
    • B、编写职位说明书
    • C、编写职位职责书
    • D、编写职位描述书

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。
    A

    职位分析的目的

    B

    确定职位分析的执行者

    C

    编写职位说明书和职位规范书

    D

    职位分析信息的搜集


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
    A

    职位权力分析

    B

    劳动强度

    C

    劳动环境

    D

    工作成果

    E

    工作过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）
    A

    职位名称分析

    B

    职位规范分析

    C

    职位环境分析

    D

    职位设计分析

    E

    任职资格分析


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。
    A

    职称

    B

    工种

    C

    等级

    D

    权利

    E

    责任


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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