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岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容此题为判断题(对，错)。

题目
岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容

此题为判断题(对，错)。

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1.在岗位评价中，劳动强度要素不包括（ ）。A．工时利用率B．产量责任C．劳动紧张度D．工作班制

2.在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张度D:工作班制

3.劳动强度岗位评价指标的分级标准包括（ ）。A.体力劳动 B.工时利用率 C.劳动姿势 D.劳动紧张程度 E.工作轮班制

4.在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )．A．工时利用率B．产量责任C．劳动紧张程度D．工作班制

参考答案和解析
参考答案：×
更多“岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容 ”相关问题

  • 第1题：

    在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。

    A:工时利用率
    B:产量责任
    C:劳动紧张程度
    D:工作轮班制

    答案：B
    解析：
    影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：劳动责任、劳动强度、劳动技能、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。其中，劳动强度要素主要包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度和工作轮班制。

  • 第2题：

    劳动强度要素包括()。

    A:体力劳动强度
    B:工时利用率
    C:劳动姿势
    D:劳动紧张程度
    E:工作轮班制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动强度的要素。

  • 第3题：

    43、在岗位评价中，劳动强度要素不包括（)。

    A．工时利用率

    B．产量责任

    C．劳动紧张度

    D．工作班制


    B 略

  • 第4题：

    劳动强度要素包括（　　）。


    A.体力劳动强度

    B.工时利用率

    C.劳动姿势

    D.劳动紧张程度

    E.工作轮班制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动强度的要素。

  • 第5题：

    以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（　　）。


    A.劳动姿势

    B.体力劳动强度

    C.人员流向

    D.操作复杂程度

    E.粉尘危害程度

    答案：A,B,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。①劳动责任要素包括：a．质量责任；b．产量责任；c．看管责任；d．安全责任；e．消耗责任；f．管理责任。②劳动技能要素包括：a．技术知识要求；b．操作复杂程度；c．看管设备复杂程度；d．品种质量难易程度；e．处理预防事故复杂程度。③劳动强度要素包括：a．体力劳动强度；b．工时利用率；c．劳动姿势；d．劳动紧张程度；e．工作轮班制。④劳动环境要素包括：a．粉尘危害程度；b．高温危害程度；c．辐射热危害程度；d．噪声危害程度；e．其他有害因素危害程度。⑤社会心理要素。

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