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人力资源规划所属业务计划包括：()、()、()、()、(退休计划)、()等。

题目

人力资源规划所属业务计划包括：()、()、()、()、(退休计划)、()等。

相似考题

1.人力资源规划是整个部门计划的一个部分，只包括本部门在人力资源方面的总体规划，而不涉及某些具体业务计划。()

2.人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算

3.人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。A、薪资计划B、退休解聘计划C、评价及激励计划D、劳动关系计划

4.包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A．人力资源总体规划B．人力资源开发C．人力资源业务计划D．人力发展计划

更多“人力资源规划所属业务计划包括:()、()、()、()、(退休计划)、()等。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织职业生涯规划的内容包括()。

    A、组织职业生涯规划的方法和程序

    B、组织人力资源招聘计划

    C、职业生涯阶梯设置

    D、顾问计划

    E、退休计划


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    企业的人力资源规划包括两个层次即()。

    A、人力资源总体规划

    B、长期计划

    C、中期计划

    D、人力资源业务计划

    E、短期计划


    参考答案：AD

  • 第3题：

    1、人力资源业务规划的内容不包括（）

    A．人员补充计划、人员配置计划

    B．人员接替和提升计划、培训与开发计划

    C．人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

    D．工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划


    C

  • 第4题：

    以下哪几项属于企业人力资源业务计划()。

    A、人员补充计划

    B、保险福利计划

    C、退休计划

    D、工资计划

    E、提升计划


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    退休计划服务包括退休计划规划咨询服务和退休计划理财服务,下列实施个人退休计划的几大步骤中,属于规划咨询服务的有( )①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划设计;⑤规划理财

    A．①②③

    B．①②③④

    C．①②③④⑤

    D．②③④


    参考答案：D

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