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控制幅度原则,每一个上级所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过8个人。()此题为判断题(对,错)。

题目
控制幅度原则,每一个上级所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过8个人。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    以下有关管辖权转移与移送管辖的说法中,错误的是()。

    A、法院在受理案件前发现本案无管辖权的,应当直接将案件移送给有管辖权的法院立案受理

    B、上级法院认为确有必要时,有权将本院管辖的第一审案件交给下级法院审理

    C、上级法院有权审理下级法院管辖的第一审民事案件

    D、上级法院将本应由其审理的案件交给下级法院审理时,应当向上级法院备案


    参考答案:ABD

  • 第2题:

    组织结构的层次越少越好,每一个层级只有一个人负责,下级只接收一位上级管理人员的命令和指挥,这是下列哪一个原则的要求()。

    A、集权分权结合原则

    B、职责与权限一致原则

    C、任务和目标一致原则

    D、等级和统一指挥原则

    E、有效管理幅度原则


    答案:D

  • 第3题:

    一个管理人员管辖人数的多少应根据( )、标准化程度等条件来确定。

    A.下级的分散程度
    B.完成工作所需要的时间
    C.工作内容
    D.下级的能力
    E.上级的能力

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    管理系统一元化原则:一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。一般来说,从事日常工作可管辖15~30人;从事内容多变、经常需要作出决定的工作,可管辖3~7人。

  • 第4题:

    管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()


    参考答案:对

  • 第5题:

    在( )组织结构中,每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门,即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系,一级服从一级,上级工作部门在所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权,下级部门必须绝对服从。

    A.职能型

    B.直线职能型

    C.项目型

    D.矩阵型


    正确答案:C