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在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()

题目

在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()

相似考题

1.由于团体其他成员在场,消除了单调情境,激发了工作动机,所以其他成员在场一定能提高工作效率。()此题为判断题(对，错)。

2.在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用

3.以下说法错误的是( )。A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式 B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为 C.团体规模越大对成员从众的影响越大 D.当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大

4.()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( )

    A.责任分散
    B.社会极化
    C.社会干扰
    D.社会助长

    答案：D
    解析：
    责任分散是指对某件事来说，如果是个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，但如果是要一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱。社会极化是指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性地位的现象。社会干扰，又称社会促退，它是指个人在完成某种活动的过程中，因为他人在场或者环境而产生紧张、焦虑的情绪，从而降低绩效的现象。社会助长也称社会促进，指个人对别人的意识，包括别人在场、与别人一起活动或是在电子监控存在的情况下带来的行为效率的提高。

  • 第2题：

    个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是（）。

    A社会惰化

    B社会抑制

    C社会助长

    D服从


    C
    略

  • 第3题：

    在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为（）

    A．协同负效应

    B．社会抑制作用

    C．社会懒惰行为

    D．社会助长作用


    错

  • 第4题：

    （ ）也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。


    答案：
    解析：
    社会助长

  • 第5题：

    有研究表明，当个体在写毕业论文时，他人在场比自己单独完成的效率低，这表明他人在场（）

    A会产生社会助长

    B会产生社会抑制

    C对其没有任何影响

    D对其会产生激起


    B
    略

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