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企业的使命和任务，必须转化为目标。()

题目

企业的使命和任务，必须转化为目标。()

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1.战略目标与企业使命的关系是( )。A．战略目标是企业使命的进一步具体化B．与企业使命相比，战略目标有具体的数量特征和时间界限C．战略目标和企业使命并无实质区别D．战略目标和企业使命有时可能属于同一层次

2.关于目标管理，哪项是正确的说法?A、有了工作才有了目标B、是有了目标才能确定每个人的工作C、企业的使命和任务，必须转化为目标D、组织目标不必进行有效分解

3.目标管理思想最早是由美国管理学家圣彼得于 1954年提出来的。他认为,“企业的目的和任务,必须转化为目标 ”。 ()此题为判断题(对，错)。

4.阐述企业任务、任务存在原由和企业所能做出独特贡献的是()。A.企业使命B.企业愿景C.企业目标D.企业社会责任

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  • 第1题：

    管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出:企业的使命和任务,必须转化为目标。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    下列关于战略目标的理解不正确的是（）。

    A．战略目标在执行过程中必须转化为目标体系

    B．企业的关键成果领域都应该分别制定相关的目标

    C．是使命和愿景的具体化、明确化

    D．不必考虑SMART法则


    信念因其可以经常转变而为信念。

  • 第3题：

    管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。

    A．企业的目标越多，则企业的效果越好

    B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务

    C．企业的目标应由董事会制定

    D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法


    以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法

  • 第4题：

    （）主要是讲述公司的目标和任务，它更着眼于当前，表达了企业为什么存在。

    A．使命

    B．目标

    C．战略

    D．计划


    C. 使命

  • 第5题：

    2、管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。

    A．企业的目标越多，则企业的效果越好

    B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务

    C．企业的目标应由董事会制定

    D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法


    ABCD

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