某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。 对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有( )。
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
第1题:
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是( )。
A.女职工李某,正在家中休产假
B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈
C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家
D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家
E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修订),在下列何种情况下,用入单位不得解除劳动合同()
第6题:
某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。
第7题:
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。
第8题:
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
第9题:
第10题:
李某经过培训仍不能胜任现工作
李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力
第11题:
在法定假日周某外出旅游,发生意外事故致残,已无法胜任原工作
职工张某与人同居而怀孕,经常请病假影响正常工作
职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
职工马某因工负伤后被安排在保卫部门,因失职致单位财务部门被盗,给单位造成严重经济损失
第12题:
女职工李某,距产假结束还有5天
会计刘某,因工负伤,正在住院还未痊愈
职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家
材料员吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家
材料员于某,因交通肇事罪被法院判处有期徒刑2年,缓期执行
第13题:
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()
A、职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
B、职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任
C、职工丙怀孕
D、职工丁被派往境外逾期未归
第14题:
第15题:
第16题:
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的有()
第17题:
因工致残完全丧失劳动能力的职工,因病或非因工负伤住院时,能否享受因工待遇?
第18题:
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。
第19题:
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?( )
第20题:
职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力
职工宋某因盗窃被判刑
职工李某因与他人同居怀孕
职工王某被派往境外逾期未归
职工刘某因工伤住院
第21题:
李某
王某
徐某
陈某
张某
第22题:
职工李某因工负伤而丧失劳动能力
职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
职工徐某因与他人同居而怀孕
职工陈某被派往境外逾期未归
第23题:
职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
职工宋某因盗窃被判刑
职工李某因与他人同居而怀孕
职工王某被派往境外逾期未归
职工刘某因工伤住院
第24题:
职工李某因工负伤而丧失劳动能力
职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
职工徐某因与他人同居而怀孕
职工陈某被派往境外逾期未归