A、校园招聘
B、社会选拔
C、自荐
D、人才中介机构
E、他人推荐
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。
(A)校园招聘
(B)借助中介
(C)猪头公司
(D)熟人推荐
摘要:一、单选题(题数:40,共40.0分)1求职方法中,成功率最高的方法是通过____。(1.0分)1.0分A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源我的答案:D2向更多人表达你的目标与需求,会:(1.0分)1.0分A、树立更多的竞争对手B、成为别人打击的对象C、被别人嘲笑D、得到更多的资源/信息我的答案:D3下列关于职业决策风格说法正确的是?(1.0分)1.0分A、最优型比满意型好B、满意型比最优型好C、存在中间型D、以上都不对我的答案:C4等待面试中最有优势的举止是什么?(1.0分)1.0分A、站着等待B、坐着等待C、躺着等待D、以上都不对我的答案:A5“先就业再择业”的最大问题是:(1.0分)1.0分A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低我的答案:B6如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?(1.0分)1.0分A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以我的答案:A7STAR原则中的T指的是什么?(1.0分)1.0分A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬我的答案:A8生涯的“以终为始”的规划是:(1.0分)1.0分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案:C9大学生进入哪一个领域才能更吻合自己的专业?(
以下哪项不属于外部招聘的途径()
求职方法中,成功率最高的方法是通过()。
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()。