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劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。

题目

劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。()此题为判断题(对，错)。

2.《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()此题为判断题(对，错)。

3.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错

4.根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()

更多“劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第3题：

    29、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。


    B

  • 第4题：

    无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第5题：

    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。


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