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下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节( )。A.识别培训的需要 B.编制培训计划 C.形成培训记录 D.评价培训效果

题目
下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节( )。

A.识别培训的需要
B.编制培训计划
C.形成培训记录
D.评价培训效果
相似考题

1.下列环节中不是高档手表的纳税环节的是()。A、生产环节B、零售环节C、委托加工环节D、进口环节

2.从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

3.员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础

4.自我评价不是评价过程的必要环节。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节( )。”相关问题

  • 第1题：

    在培训教学中，培训的环节包括：导入环节、（）、（）


    正确答案:展开环节；结课环节

  • 第2题：

    加油站经理资格认证工作包括三个环节，下列不是必要环节的是（）

    • A、培训
    • B、考核（试）
    • C、论文
    • D、认证

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列环节哪一个不是质量管理培训实施的基本环节（）。

    • A、识别培训的需要
    • B、编制培训管理文件
    • C、提供培训
    • D、评价培训有效性

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训质量管理体系构成要素中的作业规范要求培训过程中各个部门和各个环节都纳入有效的控制范围之中。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。

    • A、设计培训模块
    • B、确定能力差距
    • C、形成需求文件
    • D、编写培训大纲

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）

    • A、岗前教育
    • B、上岗认证
    • C、技能鉴定
    • D、岗前培训和考试

    正确答案:D

  • 第7题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

    • A、首要环节
    • B、关键环节
    • C、重要基础
    • D、最后环节

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 培训质量管理体系的16个具体控制环节中，包括培训监控，也包括培训成本的预算。

  • 第9题：

    问答题
    哪一个环节是细胞进化的关键环节，为什么?

    正确答案： 分隔结构的形成是最关键的一步，新形成的多核苷酸基因系统必须个别地分隔开来才能通过选择，实现优化。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节（）。
    A

    识别培训的需要

    B

    编制培训计划

    C

    形成培训记录

    D

    评价培训效果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列环节哪一个不是质量管理培训实施的基本环节(　　)。
    A

    识别培训的需要    

    B

    编制培训管理文件 

    C

    提供培训    

    D

    评价培训有效性 


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪些不是企业流程设计考虑的原则（）。
    A

    取消不必要的信息处理环节

    B

    取消不增值的管理环节

    C

    取消事前监督

    D

    减少不必要的审计等活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节（）。

    • A、识别培训的需要
    • B、编制培训计划
    • C、形成培训记录
    • D、评价培训效果

    正确答案:D

  • 第14题：

    以下哪些不是企业流程设计考虑的原则（）。

    • A、取消不必要的信息处理环节
    • B、取消不增值的管理环节
    • C、取消事前监督
    • D、减少不必要的审计等活动

    正确答案:C

  • 第15题：

    搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。

    • A、研究环节
    • B、核心环节
    • C、次要环节
    • D、最终环节

    正确答案:B

  • 第16题：

    培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    从法律上讲，要达成一项有效的合同，下列哪些环节不是必要环节是（）。

    • A、发盘
    • B、还盘
    • C、再还盘
    • D、接受
    • E、询盘

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人事教育部门应在人员从业准入环节加强防范洗钱风险的教育培训。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。
    A

    设计培训模块；

    B

    确定能力差距；

    C

    形成需求文件；

    D

    编写培训大纲。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    重要基础

    D

    最后环节


    正确答案： D
    解析： 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

  • 第22题：

    多选题
    从法律上讲，要达成一项有效的合同，下列哪些环节不是必要环节是（）。
    A

    发盘

    B

    还盘

    C

    再还盘

    D

    接受

    E

    询盘


    正确答案： E,B
    解析： 交易磋商可以是口头的（面谈或电话），也可以是书面的（传真、电传或信函）。交易磋商的过程可分成询盘、发盘、还盘和接受四个环节，其中发盘和接受是必不可少的，是达成交易所必须的法律步骤。

  • 第23题：

    判断题
    正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    人事教育部门应在人员从业准入环节加强防范洗钱风险的教育培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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