第1题:
第2题:
第3题:
《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
第4题:
《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定?
第5题:
"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。
第6题:
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
第7题:
劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
第8题:
《劳动法》
《关于贯彻劳动法若干问题的意见》
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
第9题:
是处理劳动争议的基本程序;
是劳动争议诉讼程序的前置程序;
是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
是协商解决劳动争议的方式。
第10题:
《劳动合同法》
《劳动法》
《劳动争议调解仲裁法》
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
第11题:
劳动法、公务员法
劳动合同法、就业促进法
劳动争议调解仲裁法
工伤保险条例、失业保险条例
第12题:
团体劳动争议处理的程序
集体劳动争议处理的程序
团体劳动争议处理的特别程序
集体劳动争议处理的特别程序
第13题:
第14题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
第15题:
目前,我国与劳动争议有关的法律、法规中,专门针对劳动争议的处理进行规定的是()。
第16题:
根据《劳动法》规定,处理劳动争议的必经程序是()
第17题:
劳动争议处理的最后一道程序是()
第18题:
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。
第19题:
协商
调解
仲裁
提起诉讼
第20题:
第21题:
《劳动法》
《关于贯彻劳动法若干问题的意见》
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
第22题:
协商
调解
仲裁
诉讼
第23题:
3
10
15
30