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根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括( ) A. 劳动手议调解委员会 B. 人民法院 C. 人民检察院 D. 劳动争议仲裁委员会

题目
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括( )

A. 劳动手议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
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1.我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《劳动争议调解仲裁法》

2.《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

3.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“因履行劳动合同发生的争议”是指因()劳动合同而发生的争议。Ⅰ、执行Ⅱ、变更Ⅲ、解除Ⅳ、终止A、Ⅰ对B、Ⅱ对C、Ⅲ对D、Ⅰ～Ⅳ

4.我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。

    A．劳动争议调解委员会

    B．人民法院

    C．人民检察院

    D．劳动争议仲裁委员会


    正确答案：C
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第七条规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十二条规定，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。

  • 第2题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。


    A.劳动争议调解委员会

    B.人民法院

    C.人民检察院

    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定，可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。

  • 第3题：

    我国目前处理劳动争议的机构主要有（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、人民法院
    • D、工会组织

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《关于贯彻劳动法若干问题的意见》
    • C、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
    • D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）

    • A、劳动争议调解组织
    • B、劳动争议仲裁组织
    • C、协调处理集体协商争议组织
    • D、劳动争议审判组织

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动争议调节仲裁法》
    • C、《劳动合同法》
    • D、《企业劳动争议处理条例》

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议

    • A、因撤职发生的争议
    • B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
    • C、因履行劳动合同发生的争议
    • D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    多选题
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
    A

    因撤职发生的争议

    B

    因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
    A

    企业职工代表大会

    B

    社区居民委员会

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会

    E

    人民法院


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（  ）。
    A

    劳动争议调解组织

    B

    劳动争议仲裁组织

    C

    协调处理集体协商争议组织

    D

    劳动争议审判组织


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    企业工会

    C

    人民法院

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一、单项选择题(共20题)

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括

    A．劳动手议调解委员会

    B．人民法院

    C．人民检察院

    D．劳动争议仲裁委员会


    正确答案：C
    人民检察院

  • 第14题：

    根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()，可以向人民法院起诉。

    A:3日内
    B:7日内
    C:15日内
    D:30日内

    答案：C
    解析：
    根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。

  • 第15题：

    企业劳动争议处理机构不包括（）。

    • A、用人单位劳动争议调解委员会
    • B、劳动行政部门
    • C、人民法院
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    我国的劳动争议处理机构主要是（）。

    • A、人民法院
    • B、企业工会
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理机构受理的争议有（）。

    • A、企业开除员工
    • B、企业辞退员工
    • C、履行劳动合同发生的争议
    • D、履行行政合同发生的争议
    • E、关于工资发生的争议

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

    • A、履行
    • B、解除
    • C、终止
    • D、签订

    正确答案:A

  • 第20题：

    我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会
    • B、人民检察院
    • C、人民法院
    • D、劳动争议调解委员会

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《关于贯彻劳动法若干问题的意见》

    C

    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

    D

    《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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