某杂志为每篇投稿文章安排两位审稿人，若都不同意录用则弃用；若都同意则录用；若两人意见不同，则安排第三位审稿人，并根据其意见录用或弃用，如每位审稿人录用某篇文章的概率都是60%，则该文章最终被录用的概率是：A.36% B.50.4% C.60% D.64.8%

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

以下哪些行为属于论文撰写中的不端行为？（）

• A、隐瞒原文文献，将他人论点、数据占为己有，或捏造、伪造、篡改引用的文献的数据和资料
• B、在论文投稿后的修改过程中，故意回避审稿人的意见或者对审稿人意见提供虚假实验过程及数据
• C、以上都是

第8题：

金海报录用稿件，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。

第9题：

开挖土石方的弃渣，其弃渣距离在图纸规定的弃渣场内为免费运距；弃渣超出规定弃渣场的距离时，若其超出部分若未经监理人同意，承包人自选弃渣场时，则弃渣运距不论远近，均为免费运距。（）

第10题：

招聘计划中应包含哪些要素？（）

• A、录用人数、录用标准、薪酬标准
• B、录用岗位、录用人数、录用标准和录用来源
• C、录用条件、培训内容、录用人数
• D、录用范围、录用来源、录用人数

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

正确答案：

第15题：

第16题：

若某单位从5位优秀毕业生甲、乙、丙、丁、戊中录用三人，这五人被录用的机会均等，则甲乙中至少一人被录用的概率为：

答案：D

解析：

第17题：

第18题：

第19题：

某研究生A向杂志社投稿后，审稿人提出修改意见，对其中某个实验步骤提出异议，认为必须进行修正才能考虑是否发表此文。此时，研究生A应该如何做？（）

• A、核实实验步骤，若确实符合设计及实际，对审稿人进行解释
• B、听取审稿人的意见，进行修正，以求能够发表
• C、咨询导师，若导师认为可以修正，那么就修正步骤以求发表

第20题：

行政部MBOS班组考核中，如稿件被金海报录用，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。

第21题：

人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。

第22题：

第23题：