A.绩效管理
B.绩效标准
C.绩效评价
D.人才管理
第1题:
第2题:
第3题:
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的
第4题:
第5题:
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为()。
A.个人绩效实现了,团队绩效就一定实现了
B.团队绩效建立在个人绩效的基础上
C.团队绩效实现了,个人绩效也就全部实现了
D.个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标