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公共部门人力资源管理的外部环境因素包括()。A、政治制度与行政体制B、人口与教育环境C、社会保障D、法律环境

题目
公共部门人力资源管理的外部环境因素包括()。

A、政治制度与行政体制

B、人口与教育环境

C、社会保障

D、法律环境

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1.简述公共部门人力资源管理的作用。

2.公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。A、组织目标B、组织制度C、组织文化D、工会组织

3.简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

4.公共部门人力资源管理 名词解释

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  • 第1题：

    公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?


    参考答案：外部环境因素：人口环境、文化环境、科技环境、经济因素、社会环境;内部环境因素：行政管理环境、人事制度改革环境、法治环境、文化环境。

  • 第2题：

    ()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

    A.公共部门人力资源获取

    B.公共部门人力资源预测

    C.公共部门人力资源计划

    D.公共部门人力资源规划


    答案：D

  • 第3题：

    59、人力资源管理的外部环境包括（）

    A．文化因素

    B．法律因素

    C．政治因素

    D．经济因素


    政治因素;经济因素 D.法律因素;竞争者 E.文化因素

  • 第4题：

    战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。

    A.发展策略

    B.战略性目标

    C.规划安排

    D.工作分析基础


    参考答案：B

  • 第5题：

    影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

    (A)劳动力市场的结构

    (B)企业文化氛围的营造

    (C)劳动者的择业意识

    (D)竞争对手的人力资源情况


    正确答案：B

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