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更多“聘任合同的签订、变更或者解除,必须报上一级公务员主管部门备案。() ”相关问题
  • 第1题:

    公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    下列哪一种说法不符合《公务员法》的规定?
    A.聘任制公务员应当签订书面聘用合同,合同期限为1 ~5年,可约定1 ~6个月的试用期
    B.聘任合同的签订、变更或解除须报上级公务员主管部门备案
    C.委任制公务员有1年的试用期
    D.初任法官可以面向社会,从通过司法考试的人员中公开选拔


    答案:B
    解析:
    我国《公务员法》规定的公务员任职方式主要包括:委任制、选任制和聘用制:根据《公务员法》第21、32条规定,委任制公务员适用于担任主任科员以下(及其他相当职务层次)非领导职务,需要公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取;试用期1年,试用期合格的,委任到某一职位。所以C选项表述正确,不选。根据《公务员法》第9 7、98条,聘用制公务员适用于专业性较强的职位和辅助性职位,应当签订书面聘用合同,实行协议工资制;聘任合同的签订、变更或解除报同级公务员主管部门备案;聘任合同期限为1 ~ 5年, 可约定1?6个月试用期。所以,A选项表述正确,不选。B选项表述错误,应当向同级公务员主管部门报备案,而不是上级公务员主管部门,应选。根据《公务员法》第45条第3款的规定,初任法官、初任检察官的任职 人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。因此,D选项不选。

  • 第3题:

    有下列情形之一的,聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同()。

    A.在试用期内的

    B.聘期过半的

    C.聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等,或者未提供必要工作条件的

    D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形


    D

  • 第4题:

    聘任合同的签订、变更或者解除,应当报( )备案。

    A.上级公务员主管部门

    B.同级公务员主管部门

    C.下级公务员主管部门

    D.上级政府部门


    正确答案:B
    根据公务员法规定,聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。

  • 第5题:

    聘任机关因()解除聘任合同的,应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人, 而且应当向聘任制公务员支付经济补偿。

    A.未经批准在其他单位兼职的

    B.患病或者非因公负伤规定医疗期满后,不能从事原工作的

    C.因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法继续履行,经双方协商,未能就变更聘任合同内容达成协议的

    D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形


    错误