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“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括()。①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。A.①③B.②④C.③④D.①②

题目
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括()。①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。

A.①③

B.②④

C.③④

D.①②

相似考题

1.方总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。方总不授权的原因不可能是()。A、对自己角色的理解问题B、对他人的信任问题C、团队成员有责任感D、个人所具有的能力和经验

2.很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难的事情,不授权的原因有很多,不包括()。A.可以节省更多宝贵时间B.对他人的信任问题C.个人所具有的能力和经验D.对自己角色的理解问题

3.李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人,总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是()。A、自己想放弃一些职责B、对自己角色的理解问题C、对团队成员的信任问题D、下属所具有的能力和经验

4.很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，他们不授权的原因有很多，不包括( )。A.对自己角色的理解问题B. 个人所具有的能力和经验C.可以节省更多宝贵时间D.对他人的信任问题

更多““个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括()。①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。 ”相关问题

  • 第1题：

    负性效应是一种心理效应，是指我们在认识他人的时候，对正负信息(也就是这个人做的好事和坏事)形成的印象总是不均等。人们常常总是把别人偶尔的“坏”记得牢牢的，却把他一以贯之的“好”抛之脑后。

    根据上述定义，以下属于负性效应的是（ ）。

    A．小林做事总是拖拖拉拉，工作计划以前从来没有按时上交，某次及时上交了计划，就得到了直接领导的表扬

    B．小胡每天都主动打扫办公室卫生，偶尔某天身体不舒服没有打扫。同事小雷就觉得小胡不勤快了

    C．小肖给人的印象非常有激情和热情，机灵有余但沉稳不足，领导更喜欢把一些开创性的工作而不是按部就班的计划交给他去完成

    D．所有的媒体都聚焦于某漂亮女明星的完美仪态，没有人注意到她身上的服装并不是名牌


    正确答案：B
    负性效应的关键信息是：认识他人时，对负信息印象深，对正信息印象浅。A、D两项正好与定义的关键信息相反；C项对正负信息形成的印象均等：B项符合定义。故答案选B。

  • 第2题：

    上司交给你一项工作，他说你能够完成。在你自己看来，这项工作已经超出了自己的能力范围，难以做好。这时，你会（ ）。
    (A)不接受任务，向上司说明自己的情况
    (B)不接受任务，说明情况，并向上司推荐其他更好的人选
    (C)接受任务，但向上司说明，如果万一完不成任务，不能责备自己
    (D)接受任务，认为这是对得起上司信任的表现


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    负性效应是一种心理效应,是指我们在认识他人的时候,对正负信息（也就是这个人做的好事和坏事）形成的印象总是不均等。人们常常总是把别人偶尔的“坏”记得牢牢的,却把他一以贯之的“好”抛之脑后。
    根据上述定义，以下属于负性效应的是：

    A.小林做事总是拖拖拉拉，工作计划以前从来没有按时上交，某次及时上交了计划，就得到了直接领导的表扬
    B.小胡每天都主动打扫办公室卫生，偶尔某天身体不舒服没有打扫，同事小雷就觉得小胡不勤快了
    C.小肖给人的印象非常有激情和热情，机灵有余但沉稳不足，领导更喜欢把一些开创性的工作而不是按部就班的计划交给他去完成
    D.所有的媒体都聚焦于某漂亮女明星的完美仪态，没有人注意到她身上的服装并不是名牌

    答案：B
    解析：
    负性效应的关键信息是：认识他人时,对负信息印象深,对正信息印象浅。A、D两项正好与定义的关键信息相反;C项对正负信息形成的印象均等;B项符合定义。故答案选B。

  • 第4题：

    负性效应是一种心理效应，是指我们在认识他人的时候，对正负信息(也就是这个人做的好事和坏事)形成的印象总是不均等。人们常常总是把别人偶尔的“坏”记得牢牢的，却把他一以贯之的“好”抛之脑后。根据上述定义，以下属于负性效应的是：( )

    A.小林做事总是拖拖拉拉，工作计划以前从来没有按时上交，某次及时上交了计划，就得到了直接领导的表扬
    B.小胡每天都主动打扫办公室卫生，偶尔某天身体不舒服没有打扫，同事小雷就觉得小胡不勤快了
    C.小肖给人的印象非常有激情和热情，机灵有余但沉稳不足，领导更喜欢把一些开创性的工作而不是按部就班的计划交给他去完成
    D.所有的媒体都聚焦于某漂亮女明星的完美仪态，没有人注意到她身上的服装并不是名牌

    答案：B
    解析：
    负性效应的关键信息是：认识他人时，对负信息印象深，对正信息印象浅。A、D两项正好与定义的关键信息相反；C项对正负信息形成的印象均等；B项符合定义。故答案选B。

  • 第5题：

    学前儿童低估有意识的人的思维，而高估无意识的人的思维，甚至一个成年人显然在进行思考时，他们也认为这个人并非在思考着；他们似乎对自己或其他人可能在思考什么，没有多少认识。同时，他们却高估某个沉睡中的人所具有的自我知觉和决断能力。
    上述论断的前提假设是：
    A成年人对人类思维的判断是比较合理的
    B学前儿童的判断能力不太成熟和稳定
    C沉睡中的人所具有的思维能力并不容易为人所了解
    D学前儿童也是在积极主动地作出心理判断


    答案：A
    解析：
    解析
    第一步：找出论点和论据。
    论点：学前儿童低估有意识的人的思维，而高估无意识的人的思维。
    第二步：逐一分析选项。
    题干中认为学前儿童的思维判断存在问题。要使题干论断成立，则须假设与之相对的成年人对思维判断是正确的，故A项为正确答案；
    B项，提及学前儿童判断能力不成熟、稳定，不能使论断成立；
    C项，提及沉睡中的人所具有的思维能力不容易为人所了解，不能使论断成立；
    D项，提及学前儿童在积极主动地作出心理判断，不能使论断成立。
    故正确答案为A。

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