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管理的人本性,主张在把人视为管理主体的基础上,充分地尊重人、相信人、发挥人的创造性。()此题为判断题(对，错)。
题目
管理的人本性,主张在把人视为管理主体的基础上,充分地尊重人、相信人、发挥人的创造性。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
人本管理要求理解人、尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第2题：
文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。
A对
B错
对
略 -
第3题：
传统人事管理把人视为一种成本负担，将人当作一种“工具”（）
正确 -
第4题：
"以人为本"的人力资本管理理念要求:()。A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。
B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。
C.强调以事为中心的管理与服务。
D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。
E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。
参考答案：ABE
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第5题：
根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以Y理论为指导的管理工作。（）
Y理论