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()是指领导者的心胸以及对人、对事物的心理承受能力和包容能力,要能够容忍和使用那些比自己更强更优秀的人。A.意志力B.包容力C.影响力D.洞察力

题目
()是指领导者的心胸以及对人、对事物的心理承受能力和包容能力,要能够容忍和使用那些比自己更强更优秀的人。

A.意志力

B.包容力

C.影响力

D.洞察力

相似考题

1.教师的心理承受能力,是指当自己的要求得不到满足,不能实现自己的目标时,要懂得放弃,能排除自己失望的心情,知难而退。()此题为判断题(对，错)。

2.“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力

3.（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A“领导者的理解”B“领导者的品质”C“领导者的权变”D“领导者的周期”

4.一项以界定和量化被试者的思考技巧和分析思维的研究，引发了人们对智能手机的深思。研究人员通过对被试者使用智能手机的习惯进行分析发现，那些更多使用分析思维的人具有更强的认知能力，也会更少花时间使用智能手机上的搜索引擎功能。直观思维的人则更愿意选择解决问题和知识获取的捷径，分析思维的人则更愿意自己揣摩，进而找到更为具体和符合逻辑的认知方法。研究人员还发现那些更愿意使用社交媒体和娱乐软件的人，其认知能力也是比较低的。从这段文字中我们可以推出（ ）。 A.分析思维能力强的人很少使用手机 B.过度依赖智能手机或影响人的智力 C.直观思维的人更愿意使用社交媒体 D.科技影响人的思考技巧、认知能力

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()是指领导者的心胸以及对人、对事物的心理承受能力和包容能力,要能够容忍和使用那些比自己更强更优秀的人。 ”相关问题

  • 第1题：

    4、合作学习能够促成不同背景、文化、阶层、能力的人更互相包容，互相接纳。


    正确

  • 第2题：

    2、有人说，互联网的产生和普及导致大量信息的生成，而个人处理信息的能力是有限的，因此人们更倾向于选择与自己观点相近的人接触沟通，而疏远与自己观点相左的人和信息。久而久之，这就会导致人们观点极化，并降低对不同意见的包容性和容忍度。你是否同意上述观点？为什么？（不少于500字）


    对

  • 第3题：

    合作学习能够促成不同背景、文化、阶层、能力的人更互相包容，互相接纳。


    正确

  • 第4题：

    11、以下关于领导者与管理者的区别的说法中，不正确的是（）。

    A．领导者强调期望和鼓舞，而管理者更强调控制和结果

    B．领导者能够开发新事物，敢于挑战现状，而管理者更多的是维护和接受现状，确保当前格局的持续稳定

    C．领导者强调的是执行能力，而管理者更强调剖析预测能力

    D．领导者考虑的是如何做正确的事，而管理者考虑的是如何正确地做事


    领导者要做的是具体化的东西；管理者提供的是方向性的东西

  • 第5题：

    人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人，而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为（）

    A．自己人效应

    B．阿伦森效应

    C．霍桑效应

    D．蔡格尼克效应


    B

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