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企业资源规划系统的发展经历了以下主要阶段:()。A.闭环MRPB.企业资源规划C.制造资源计划D.物料需求计划

题目
企业资源规划系统的发展经历了以下主要阶段:()。

A.闭环MRP

B.企业资源规划

C.制造资源计划

D.物料需求计划

相似考题

1.制造资源信息系统的发展包括三个阶段,主要是物料需求计划阶段、闭环MRP和制造资源规划系统。()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源的发展经历了以下几个阶段( )。A.工业生产模式阶段B.投资模式阶段C.参与模式阶段D.高度弹性化模式阶段

3.从各国企业年金发展历程来看，企业年金发展主要经历了三个阶段:市场自主建立阶段、规范发展阶段和统筹协调阶段，各个阶段有不同的特征，以下属于统筹协调阶段企业年金市场发展特征的是( )。A.流动性差B.逐步由DB模式转向DC模式C.忽视公平D.覆盖范围迅速扩大

4.下面属于企业资源规划系统发展的第三阶段的是()A、MRPⅡB、基本MRPC、闭环MRPD、MRP

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  • 第1题：

    企业管理经历了哪些发展阶段？
    （1）古典管理理论阶段。
    （2）行为科学管理理论。
    （3）管理丛林阶段。
    略

  • 第2题：

    1、以下哪些关于ERP发展阶段的陈述是正确的（）

    A．ERP的发展先后经历了闭环MRP、物料需求计划MRP、MRPII和ERP、ERPII等阶段

    B．ERP的发展先后经历了ERP、物料需求计划MRP、闭环MRP、MRPII和ERPII等阶段

    C．ERP的发展先后经历了物料需求计划MRP、闭环MRP、MRPII、ERP、ERPII等阶段

    D．ERP的发展先后经历了闭环MRP、MRPII、物料需求计划MRP、ERP、ERPII等阶段


    C

  • 第3题：

    1、人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。


    1、PPT上的理论发展阶段:劳工管理、科学管理、人际关系、行为科学、人力资源管理(战略性人力资源管理) 2、PPT上的实践发展阶段:劳工管理、雇佣管理、人事管理、人力资源管理、战略性人力资源管理 3、慕课中的六阶段论:人事管理萌芽阶段、科学管理运动阶段、人际关系运动、传统人事管理成熟阶段、人力资源管理、战略性人力资源管理。 以上均可

  • 第4题：

    人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。


    （1）初级阶段：传统的经验管理。 （2）科学管理阶段：以工作为中心。 （3）人力资源管理阶段：人与工作相互适应。 （4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。

  • 第5题：

    27、以下哪些关于ERP发展历史阶段的陈述是正确的？（）

    A．ERP的发展先后经历了订货点法、闭环ERP、时段式MRP、MRPⅡ和ERP等阶段

    B．ERP的发展先后经历了ERP、时段式ERP、闭环ERP、MRPⅡ和订货点法等阶段

    C．ERP的发展先后经历了订货点法、时段式ERP、闭环ERP、MRPⅡ和ERP等阶段

    D．ERP的发展先后经历了订货点法、闭环ERP、MRPⅡ、时段式ERP和ERP等阶段


    C

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