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计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同,高层管理人员的重点是()。A.协调B.制定方针、策略C.创新D.安排具体活动

题目
计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同,高层管理人员的重点是()。

A.协调

B.制定方针、策略

C.创新

D.安排具体活动

相似考题

1.所有层次的、不同职能的管理人员部要做计划工作，这反映了计划的___性;同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性，这反映了计划工作的___性。

2.不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能

3.不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

4.管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C. 高层管理跨度D. 高层管理跨度 >中层管理跨度

参考答案和解析
参考答案：BC
更多“计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同,高层管理人员的重点是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。

    A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作
    B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能
    C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
    D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

    答案：B
    解析：
    高层管理者也是管理人员，人际技能是其必备。

  • 第2题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技术能力
    B:层次分析与决策能力
    C:计划与组织实施能力
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    管理人员在管理能力上的侧重要求如表3-4所示。

  • 第3题：

    组织中不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不一样。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作。


    错误

  • 第4题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.层次分析与决策能力
    C.计划与组织实施能力
    D.协调技能

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    【单选题】35.下表统计了不同层次的管理者与其花在各项管理职能上的时间分布，请据此分析，下列哪个选项的说法是错误的（)？ 管理职能 管理者层次 管理职能所占时间 计划 组织 领导 控制 高层管理者 28% 36% 22% 14% 中层管理者 18% 33% 36% 13% 基层管理者 15% 24% 51% 10%

    A．所有管理者承担着相同的管理职能

    B．随着管理者层次的提升，管理者将从事较多的计划工作

    C．不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的

    D．对高层管理者而言，因其很少从事领导工作，所以不必具备人际技能


    对高层管理者而言，很少从事领导工作，所以不必具备人际技能

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