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评价中心技术起源于1945年德国心理学家建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()此题为判断题(对，错)。

题目
评价中心技术起源于1945年德国心理学家建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.评价中心是现代人力资源管理中员工甄选的新方法,起源于德国。()此题为判断题(对，错)。

2.评价中心起源于()国心理学家在20世纪20年代建立的一套用于挑选军官的评价程序。A.美B.英C.法D.德

3.发展性教师评价是20世纪80年代起源于()的一种新型教师评价模式。A、美国B、英国C、德国D、加拿大

4.职位评价环节一般遵循的步骤顺序是( )。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流， 建立申诉机制A. ①②③④⑤⑥B. ①③④②⑤⑥C. ③④①②⑤⑥D. ③④②①⑤⑥

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  • 第1题：

    美国中央情报局在20世纪70年代中期也开展了评价中心的探索,主要用于针对不同的工作职位建立一套评价候选人的程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    管理评价中心是()

    A、一个部门;

    B、一个地点;

    C、一种具体的工具;

    D、一套人员测评程序


    参考答案：D

  • 第3题：

    2、泰勒的目标评价模式有一套固定的评价程序和评价方法。整个评价程序包括哪些步骤（）。

    A．编制评估工具

    B．使用评价结果

    C．确定目标

    D．创设评价的情境


    (1)在泰勒的评价原理和课程原理的基础上形成的 。(2)泰勒:美国课程评价专家“当代课程评价之父” 。(3)步骤或阶段:1确定教育计划的目标 。 2根据行为和内容来界说每一个目标 。3确定使用目标的情境。 4设计呈现情境的方式 。5设计获取记录的方式 。6确定评定时使用的计分单位 。 7设计获取代表性样本的手段 。(4)评价:既便于操作又容易见效,所以在很长时间占主导,但只关注预期的目标,而忽视了其他方面的因素 。

  • 第4题：

    在具体的职位评价环节上可以按照()进行操作

    A.挑选典型职位

    B.确定职位评价方法

    C.建立职位评价委员会

    D.对职位评价人员进行培训


    正确答案:ABCD

  • 第5题：

    关于评价中心，下列说法正确的是( )。

    A．评价中心结合了多种人才测评方法

    B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

    C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

    D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

    E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

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