niusouti.com

以下最好的描述了一个工作团队?()A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

题目
以下最好的描述了一个工作团队?()

A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和

B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。


相似考题
更多“以下最好的描述了一个工作团队?() ”相关问题
  • 第1题:

    团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加,这体现了团队工作中的( )的优势。

    A.协作

    B.相互信任

    C.决策更合理

    D.适应性强


    正确答案:A

  • 第2题:

    关于下表,(43)的描述是错误的。

    A.该表是一个责任分配矩阵

    B.该表表示了需要完成的工作和团队成员之间的关系

    C.该表不应包含虚拟团队成员

    D.该表可用于人力资源计划编制


    正确答案:C
    解析:从题干可以看出,上表是一个RACI表,该表是责任分配矩阵(RAM)的一种形式。而责任分配矩阵被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系。RAM是用于编制人力资源计划的技术与工具之一。虚拟团队可以被定义为一群拥有共同目标、履行各自职责但是很少有时间或者没有时间能面对面开会的人员。责任分配矩阵也应包含虚拟团队成员。

  • 第3题:

    以下哪点能最好地描述全面质量管理的要点?( )

    A.降低检验费
    B.能实施更优的统计型质量管理技术
    C.对每一件工作,第一次做便做好
    D.鼓励跨部门的团队工作

    答案:C
    解析:
    A.不正确,通过全面质量管理可以降低检验费用,但在某个阶段,也可能增加检验费用,这不是全面质量管理的要点。B.不正确,这并非针对全面质量管理而言的,也不是全面质量管理的要点。C.正确。仅仅通过进行更多的检验,采用更优的统计型质量管理技术和跨部门的团队工作方式,并不能获得优异的产品质量。制造商必须在产品生产方式上进行根本变革,力争每做一件事第一次就将其做好。D.不正确,这不仅仅是全面质量管理可以采用的,传统的质量管理方式同样能够如此。

  • 第4题:

    关于表8-1的描述中,错误的是( )。A.该表是一个责任分配矩阵 B.该表表示了需要完成的工作和团队成员之间的关系 C.该表不应包含虚拟团队成员 D.该表可用于人力资源计划编制


    正确答案:C
    表8-1是一个RACl表,R表示对任务负责任;A表示负责执行任务;I表示拥有既定特权、应及时得到通知;C表示提供信息辅助执行任务。该表是责任分配矩阵(RAM)的一种形式。而责任分配矩阵被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系。RAM是用于编制人力资源计划的技术与工具之一。虚拟团队可以被定义为一群拥有共同目标、履行各自职责但是很少有时问或者没有时间能面对面开会的人员。责任分配矩阵也应包含虚拟团队成员。

  • 第5题:

    以下关于项目团队表现阶段的描述,错误的是( )。

    A.这是团队最好阶段的时期
    B.这一阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契
    C.工作效率明显变化,工作效果明显
    D.团队不够成熟,有待进一步发展

    答案:D
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。