第1题:
目标管理推行的5个步骤中,由最高管理层制订(),并据以制订策略计划。
第2题:
培训目标是指培训活动的()和()。
第3题:
在宗旨、任务的指导下,组织活动要达到的最终可测量的成果是()
第4题:
以下关于预算正确的是()
第5题:
目标成果评价的四个等级中,A级是()
第6题:
税务机关制订实施方案,根据“()”明确时间、任务、目标、方式、渠道、步骤和分工等事项。
第7题:
选定评价企业财务状况的比率指标
根据企业目标和预期确定各指标的标准值和实际值
计算各指标实际值与标准值的比率
计算各项指标的综合系数
第8题:
安全目标的制订和展开
安全目标的实施
成果的考核评价
成果推广
第9题:
达到预期目标以上
达到预期目标
没有达到预期目标
结果与目标相反
第10题:
第11题:
大目标
总体目标
分项目标
小目标
第12题:
制订合适的目标
目标的分析
目标的实施
目标成果评价
第13题:
在结构上,方案一般包括:活动名称、()、活动指导者、()、活动形式、活动目标、活动实施步骤、预期成果及表现形式、活动总结评价等内容。
第14题:
安全目标管理实施的程序有()。
第15题:
目标管理的首要环节是()
第16题:
目标成果评价的四个等级中,B级是()
第17题:
目标成果评价的四个等级中,C级是()
第18题:
投资规划方案制定的步骤包括()
第19题:
第20题:
课题的名称、研究目标、研究内容、研究方法和研究预期成果等
课题的名称、研究任务、研究内容、研究方法和研究预期成果等
课题的名称、研究目标、研究任务、研究方法和研究预期成果等
课题的名称、研究目标、研究内容、研究方法和研究最终成果等
第21题:
达到预期目标以上
达到预期目标
结果与预期目标相反
第22题:
达到预期目标以上
达到预期目标
没有达到预期目标
结果与目标相反
第23题:
预期目标
预期计划
预期结果
预期安排