是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

绩效目标确立的支撑要素是（）。

• A、绩效目标设置的原则
• B、管理者、员工与组织的共同参与
• C、绩效目标的来源
• D、绩效目标的种类

第7题：

计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目的的方法、（）的管理活动。

• A、策略
• B、步骤
• C、计划
• D、结果

第8题：

下列哪项是管理的基本特征？（）

• A、管理是一种社会、文化现象。
• B、管理的载体是组织。
• C、管理的主体是管理者。
• D、管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。

第9题：

一个组织结构根据实际情况，通过科学的预测和决策，提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程称为（）。

• A、计划设计
• B、策划
• C、设计
• D、蓝图
• E、理想

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

管理学中的计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。

第19题：

所谓管理者，就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。

第20题：

项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：