以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础,用教育规划来影响受过教育的人力供给,以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为()
A.收益率法
B.社会需求法
C.人力需求法
D.投入产出法
第1题:
第2题:
影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。
A人口总量及其变动状况
B人口的年龄构成状况
C劳动力的参与率
D人口的受教育情况
第3题:
【排序题】教育规划的方案确定是建立在对家庭财务状况、收入能力、承受风险能力的评估以及子女教育目标都明确的基础上进行的。请将下列教育规划流程进行排序()
第4题:
第5题:
在国家教育方针、政策和法规的指导下,为实现预定的教育发展战略目标及任务而确定教育目标及其所采取的规则、步骤和方法的总和,称为()
A教育规划
B教育计划
C教育战略
D教育设计