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克服领导者授权障碍的对策主要有()。A、加强理论学习,提高领导者水平B、改革组织结构,提升组织文化C、改变领导观念,转变工作作风D、建立科学程序,合理授权工作E、调整工作方式,采用科学方法

题目
克服领导者授权障碍的对策主要有()。

A、加强理论学习,提高领导者水平

B、改革组织结构,提升组织文化

C、改变领导观念,转变工作作风

D、建立科学程序,合理授权工作

E、调整工作方式,采用科学方法

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1.简述组织老化的标志及克服组织老化的对策。

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    简述学校组织的沟通障碍主要有哪些，并说明如何克服。


    正确答案：
    (1)学校组织的沟通障碍主要有下列三种情况：主观方面的障碍；客观方面的障碍；沟通渠道方面的障碍。(2)克服沟通障碍的方法：可以从许多方面改善沟通的状况，如在发送者和接受者之间建立彼此信任、相互尊重的良好关系；使用恰当的、准确的语言文字；选择最佳沟通媒体；注意信息的时效性；重视对信息的反馈。

  • 第2题：

    根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。

    A、非正式授权

    B、越级授权

    C、正式授权

    D、模糊授权


    参考答案：B

  • 第3题：

    学习障碍是一种无法克服的障碍。


    ABCD

  • 第4题：

    领导者授权过程中常见的障碍包括()。

    A、领导者害怕承担风险

    B、领导者不会授权

    C、对被授权者缺乏信任

    D、领导者害怕授权给自己带来威胁

    E、领导者拒绝分享权力


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。


    正确

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