第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
2012年2月,赵某到甲公司应聘,甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月,另外还约定:公司可以根据需要调整职工劳动岗位,职工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。 2013年8月,公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用,将其派往某专业机构进行技术培训,赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议,约定服务期2年;同时约定,如果赵某违反服务期的约定,应向公司支付违约金3万元。 2014年8月,赵某因准备出国,提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金,但认为数额应当是2万元。已知,赵某在到甲公司工作之前,实际工作年限5年。 假设赵某2013年10月因病住院,则其可以享受的法定医疗期是()个月。
第5题:
1个月
3个月
6个月
12个月
第6题:
关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
劳动合同为4年的,试用期不得超过3个月
合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定,不符合劳动合同法的规定
如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定,需要根据合同规定支付违约金2万元
第7题:
甲公司有权要求王某支付6万元的违约金
王某只应向甲公司支付4万元的违约金
甲公司无须向王某支付经济补偿金
甲公司应当向王某支付经济补偿金
第8题:
甲公司可以要求赵某支付违约金
甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
赵某支付的违约金应当为2万元
赵某不应当支付违约金
第9题:
1.6
3.2
5
8
第10题:
用人单位不得约定违约金
用人单位可以约定违约金,但违约金最多为单位提供的培训费8万元
张某辞职应该支付违约金8万元
如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系,无需支付违约金
第11题:
刘某的服务期为6年
刘某违反服务期约定应支付违约金80000元
甲公司支付培训费用100000元
刘某月工资提高至5000元
第12题:
有关试用期的约定违法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过3个月
有关试用期的约定合法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过6个月
有关岗位调整违约金的约定系双方自愿达成,符合法律规定
有关岗位调整违约金的约定违法,劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
第13题:
第14题:
第15题:
2012年2月,赵某到甲公司应聘,甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月,另外还约定:公司可以根据需要调整职工劳动岗位,职工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。 2013年8月,公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用,将其派往某专业机构进行技术培训,赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议,约定服务期2年;同时约定,如果赵某违反服务期的约定,应向公司支付违约金3万元。 2014年8月,赵某因准备出国,提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金,但认为数额应当是2万元。已知,赵某在到甲公司工作之前,实际工作年限5年。 根据《劳动合同法》的规定,关于服务期的下列表述中,正确的是()。
第16题:
2012年2月,赵某到甲公司应聘,甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月,另外还约定:公司可以根据需要调整职工劳动岗位,职工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。 2013年8月,公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用,将其派往某专业机构进行技术培训,赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议,约定服务期2年;同时约定,如果赵某违反服务期的约定,应向公司支付违约金3万元。 2014年8月,赵某因准备出国,提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金,但认为数额应当是2万元。已知,赵某在到甲公司工作之前,实际工作年限5年。 下列关于劳动合同中的约定,说法不正确的是()。
第17题:
服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
双方不得在服务期协议中约定违约金
刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
第18题:
公司可以和赵某约定服务期
公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定
服务期的时间可以比劳动合同期限长
服务期的时间必须比劳动合同的期限短
第19题:
0
10
6
4
第20题:
甲公司可以要求赵某支付违约金
甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
赵某支付的违约金应当为2万元
赵某不应当支付违约金
第21题:
试用期2个月
试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
试用期月工资2000元
试用期包含在劳动合同期限内
第22题:
2012年12月3日
2012年12月10日
2013年2月3日
2013年2月10日
第23题:
甲公司无须向刘某支付经济补偿金
甲公司无权要求刘某支付违约金
甲公司无权要求刘某支付经济补偿金
甲公司有权要求刘某支付违约金