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人才项目的评审维度包括()。A、个人能力(素质、经历和业绩)B、创业团队综合实力C、技术(产品、服务)水平D、市场竞争力和预期的经济社会效益E、产业发展前景以及与地方经济结构的匹配程度

题目
人才项目的评审维度包括()。

A、个人能力(素质、经历和业绩)

B、创业团队综合实力

C、技术(产品、服务)水平

D、市场竞争力和预期的经济社会效益

E、产业发展前景以及与地方经济结构的匹配程度


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  • 第1题:

    设计评审的主要内容和要求包括()

    A:评审依据
    B:评审目的
    C:评审条件
    D:评审人员
    E:评审标准

    答案:A,B,D
    解析:
    设计评审的主要内容和要求有:(1)评审依据:(2)评审目的;(3)评审内容;(4)评审方式;(5)评审人员。

  • 第2题:

    241、企业人才选拔维度包括:

    A.基本任职条件

    B.任职能力

    C.团队合作意识

    D.人与组织的匹配度


    基本任职条件;任职能力;人与组织的匹配度

  • 第3题:

    【判断题】在公司内部职业岗位跃迁过程中,我们通常用四个维度来描述岗位之间的转换,它包括:向上维度:整合更大的资源; 向内维度:成为更专业的人才; 向左右维度:职能转换更快 ;向外维度:组织行业之间切换更顺畅。()

    A.Y.是

    B.N.否


    纵向职业途径

  • 第4题:

    评审的重要内容和要求包括()。

    A:评审依据
    B:评审目的
    C:评审条件
    D:评审标准
    E:参加评审人员

    答案:A,B,E
    解析:
    评审的内容和要求有:①评审依据;②评审目的;③依据评审的具体内容确定评审方式;④参加评审人员。

  • 第5题:

    6、人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。


    错误