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广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

题目
广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

相似考题

1.人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的， 用来提供产品和服务， 创造价值， 实现相关目标的， 所有以人为载体的脑力和体力的总和”， 这表明人力资源的特性包括( )。①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

2.对于人力资源管理,正确的认识是()。A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本

3.是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理

4.组织的四大资源是指：()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

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  • 第1题：

    关于人力资源的说法,错误的是()。


    A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体

    B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在

    C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要

    D.人力资源的重点在于数量而不是质量

    答案：D
    解析：
    人力资源的重点在于质量而不是数量,也就是说,一个国家或者一个组织中聚集的总体知识、技能、能力和经验是人力资源中最重要的因素。只有不断提升人力资源质量,才能确保人力资源对一个经济或者组织作出更大的页献。

  • 第2题：

    下列关于人力资源的描述，正确的是()。

    A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源
    B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
    C:人力资源是一种以人为载体的资源
    D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
    E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。所谓人力资源，是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样，具有物质性、可用性、有限性。

  • 第3题：

    下列关于人力资源的表述，正确的是（）。

    • A、以人为本
    • B、以事为本
    • C、以财为本
    • D、以资源为本

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源
    • C、人力资源管理制度
    • D、人力资源结构

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于资源那句话是错误的（）。

    • A、资源包括物质和非物质资源。
    • B、广义的资源泛指自然资源。
    • C、广义的资源指人类生存发展和享受所需要的一切物质和非物质要素。
    • D、资源具有稀缺性。

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第7题：

    以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。


    正确答案:人为中心

  • 第8题：

    下列说法属于人力资源管理的特点的是（）。

    • A、以人与事的关系为核心
    • B、以人为中心
    • C、重使用轻培育
    • D、把人力资源开发放到首位

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    狭义的人力资源开发的载体是指以下哪些及其组合形式（）。

    • A、品德
    • B、知识
    • C、技能
    • D、智力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    以下关于资源那句话是错误的（）。
    A

    资源包括物质和非物质资源。

    B

    广义的资源泛指自然资源。

    C

    广义的资源指人类生存发展和享受所需要的一切物质和非物质要素。

    D

    资源具有稀缺性。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对于人力资源管理，正确的认识是（）。
    A

    以人为核心

    B

    视人为中心

    C

    依事为中心

    D

    是人为物

    E

    视人为成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。
    A

    以人为中心

    B

    效益性部门

    C

    用人看重经验

    D

    视人为资源

    E

    视人为工具


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

    A.人力资源
    B.人力资源管理
    C.人事管理
    D.人力资源管理者

    答案：A
    解析：
    人力资源是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

  • 第14题：

    （ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。

    A 、 人本管理
    B 、 人力资源管理
    C 、 生产组织管理
    D 、 人力创新管理

    答案：A
    解析：
    人本管理即以人为核心、 以人为根本的管理。 它是指企业中的人作为管理的首要因素， 是企业一切管理活动的主体或主导因素； 同时， 作为管理的本质因素， 又是企业管理的出发点和归宿。 一方面， 企业一切管理活动围绕调动人的积极性、 主动性和创造性而展开； 另一方面， 企
    业一切管理和经营实践活动， 旨在满足人的需要， 促使企业人获得全面自由的发展。

  • 第15题：

    人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。

    • A、以物为中心
    • B、以人为本
    • C、以能为中心
    • D、以学历为中心

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织的四大资源是指：（）

    • A、物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
    • B、政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
    • C、物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源
    • D、物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

    正确答案:A

  • 第17题：

    对于人力资源管理，正确的认识是（）。

    • A、以人为核心
    • B、视人为中心
    • C、依事为中心
    • D、是人为物
    • E、视人为成本

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    广义的人力资源开发包括（）。

    • A、人力资源的生理、心理开发
    • B、人力资源的智力开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的技能开发
    • E、人力资源的环境开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。

    • A、以人为中心
    • B、效益性部门
    • C、用人看重经验
    • D、视人为资源
    • E、视人为工具

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。
    A

    人力资源规划

    B

    人力资源

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( )
    A

    人力资源是现代组织中最重要的资源

    B

    人力资源是经济增长的主要动力

    C

    人力资源以人身为天然载体，是一种“活”的资源

    D

    人力资源是财富形成的关键要素

    E

    人力资源管理全面参与组织战略管理过程


    正确答案： C,D
    解析：

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