第1题:
我国狭义上的《劳动法》指的是()
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
C.调整劳动关系的法律规范的总和
D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
第2题:
第3题:
所谓劳动关系,是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。由于存在着劳动关系,劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。
第4题:
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()
第5题:
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
第6题:
我国广义上的劳动法是指()。
第7题:
我国劳动法调整的对象包括()
第8题:
我国广义劳动法是指()。
第9题:
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
第10题:
劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动
劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第11题:
《中华人民共和国劳动法》
调整劳动人事法律规范的总称
调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
第12题:
《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一
劳务关系属于《劳动法》的调整对象
农业劳动者不适用《劳动法》
国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
劳动法以民法为依据,是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。
第17题:
劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容?
第18题:
下列属于劳动法调整的社会关系有()。
第19题:
劳动法是指调整()的法律规范的总称。
第20题:
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
第21题:
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。
第22题:
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
劳动法调整的是狭义上的劳动关系
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第23题:
劳动关系
与劳动关系有密切关系的其他社会关系
劳务关系
劳动监察关系
劳动服务关系
第24题:
施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系
家庭雇佣劳动关系
因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系
因实施商业保险制度而发生的社会关系