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铁运处安全“红线”管理规定,酒后进入生产岗位作业给予解除劳动合同处分。()此题为判断题(对，错)。

题目
铁运处安全“红线”管理规定,酒后进入生产岗位作业给予解除劳动合同处分。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《临涣焦化公司安全管理十六条红线》强调,对触及十六条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。A、酒后进入生产岗位作业的B、所有违章作业C、不服从领导指挥的D、不执行现场交接班制度

2.铁运处安全“红线”管理规定,登高作业不按规定使用安全带给予开出留用一年处分。()此题为判断题(对，错)。

3.铁运处安全“红线”管理规定,违章指挥、违章作业给予解除劳动合同处分。()此题为判断题(对，错)。

4.铁运处安全“红线”管理规定,安排未经安全培训合格人员上岗作业的主要责任人,给予解除劳动合同处分。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
标准答案：错误
更多“铁运处安全“红线”管理规定,酒后进入生产岗位作业给予解除劳动合同处分。() ”相关问题

  • 第1题：

    《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》,严守安全管理红线,严禁干部违章指挥,对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的,给予( ),情节严重的移交司法机关追究刑事责任。

    A、降职

    B、撤职

    C、解除劳动合同

    D、开除留用


    标准答案：C

  • 第2题：

    铁运处安全“红线”管理规定对不服从()指挥,随意变更调度命令,严重危及安全生产的主要责任人,给予解除劳动合同。

    A、车站值班员

    B、调车区长

    C、调度

    D、信号员


    标准答案：C

  • 第3题：

    2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。

    A、降级

    B、撤职

    C、解除劳动合同

    D、诫勉谈话


    参考答案：C

  • 第4题：

    铁运处安全“红线”管理规定对安排非特种作业人员进行特种作业的主要责任人,给予()处分。

    A、解除劳动合同

    B、开除留用一年

    C、开除留用半年

    D、警告


    标准答案：B

  • 第5题：

    《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。

    A、特殊区域穿普通劳保

    B、让他人顶替上岗作业

    C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

    D、不服从领导指挥的


    参考答案：B

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