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职业培训要本着“干什么,学什么,学什么,用什么”的精神。基础知识培训,不求系统,不求全面,相关知识培训,要紧紧围绕职业功能、工作内容和技能要求的需要开展。力争做到培训内容管用、够用和实用。()此题为判断题(对，错)。

题目
职业培训要本着“干什么,学什么,学什么,用什么”的精神。基础知识培训,不求系统,不求全面,相关知识培训,要紧紧围绕职业功能、工作内容和技能要求的需要开展。力争做到培训内容管用、够用和实用。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.加强业务知识和职业技能教育培训的内容和要求是什么?(简答题)

2.职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训()此题为判断题(对，错)。

3.保健按摩师的培训内容主要包括( )。A.知识培训和技能培训B.知识培训和职业修养培训C.技能培训和最新保健方法D.职业修养培训和最新保健方法

4.员工培训的基本内容包括()。A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训

更多“职业培训要本着“干什么,学什么,学什么,用什么”的精神。基础知识培训,不求系统,不求全面,相关知识培训,要紧紧围绕职业功能、工作内容和技能要求的需要开展。力争做到培训内容管用、够用和实用。() ”相关问题

  • 第1题：

    《山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见》要求培训教育活动要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分培训主体、分培训层次、分培训内容开展全员培训，重点要突出哪些内容的培训，真正是学懂弄通。( )

    A.岗位操作技能

    B.瓦检仪器使用

    C.隐患识别排查

    D.自救互救能力


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合()或操作技能的必备条件而组织开展的。

    A、岗位能力

    B、工作特点

    c、工作内容

    D、考工定级


    正确答案： A

  • 第3题：

    培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。

    A:培训什么
    B:用什么方法培训
    C:为什么要培训
    D:用什么方式培训
    E:谁最需要培训

    答案：A,C,E
    解析：
    培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。

  • 第4题：

    职业培训的主要内容包括：基本素质培训、()、专业知识与技能培训。

    A、职业生涯设计

    B、职业知识培训

    C、科普知识培训

    D、学历证书培训


    参考答案：B

  • 第5题：

    职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合岗位能力或()的必备条件而组织开展的.

    A、工作特点

    B、操作技能

    C、考工定级

    D、工作内容


    正确答案： B

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