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以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略()A. 正确的招聘B. 人员培训C. 提供所需的支持系统D. 授权

题目

以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略()

A. 正确的招聘

B. 人员培训

C. 提供所需的支持系统

D. 授权

相似考题

1.服务企业在运用标准跟进策略提高服务质量时,可从以下()方面跟进?A、价格B、策略C、经营D、投资水平E、管理

2.关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

3.下列关于招聘计划，理解正确的是( )。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

4.该企业将企业年金纳入招聘广告中，是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是：（）。A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障，所以可以解决员工的后顾之忧B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力，完全杜绝公司人才的流失C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关，可以增加员工对企业的归属感D.与传统福利不同，企业年金与绩效无关，可以增加员工收入的公平性

更多“以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略()A. 正确的招聘B. 人员培训C. 提供所 ”相关问题

  • 第1题：

    关于招聘计划，理解正确的是（）。

    A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

    B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

    C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

    D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划


    正确答案：A

  • 第2题：

    （）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。

    A．广告招聘，中介招聘

    B．网络招聘，校园招聘

    C．内部招聘，外部招聘

    D．外部招聘，内部招聘


    创新，稳定

  • 第3题：

    20、（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。

    A．广告招聘，中介招聘

    B．网络招聘，校园招聘

    C．内部招聘，外部招聘

    D．外部招聘，内部招聘


    正确

  • 第4题：

    下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（ ）。

    A.人员招聘计划
    B.人员使用计划
    C.劳动关系计划
    D.人员培训开发计划

    答案：D
    解析：
    本题考查企业人力资源规划内容。人员培训开发计划目的：提高员工知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。

  • 第5题：

    下面哪项不属于招聘的作用

    A．招聘工作影响着人员的流动

    B．招聘工作影响着人力资源管理的费用

    C．招聘工作为人力资源规划提供了依据

    D．招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源


    招聘工作为人力资源规划提供了依据

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