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公司奖励是一种政策工具。()此题为判断题(对，错)。

题目
公司奖励是一种政策工具。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.达到公司目标的确重要工具是()A组织B奖励C惩罚

2.（2019年）自2016年9月1日起，非上市公司员工获得本公司符合条件的股票期权、限制性股票等奖励，可享受的税收优惠政策是（　）。A.减税政策 B.免税政策 C.递延纳税政策 D.先征后退政策

3. ()对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A.升迁 B.奖励 C.提高薪酬 D.晋升

4.自2016年9月1日起，非上市公司员工获得本公司符合条件的股票期权、限制性股票等奖励，可享受的税收优惠政策是()。A.减税政策B.免税政策C.递延纳税政策D.先征后退政策

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  • 第1题：

    公司不会把企业风险管理(ERM)看做是( )。

    A.一种分析工具
    B.一种风险映像工具
    C.一种优化软件工具
    D.一种绩效管理系统工具

    答案：D
    解析：
    DIIA的调查表明，一些组织把ERM看做一种分析工具，而不是一个绩效管理系统。其他重要的工具包括风险图绘制或优化软件。

  • 第2题：

    外汇管制是政府干预经济生活的一种（）。

    A缓冲政策

    B必要条件

    C政策工具

    D有效措施


    C
    略

  • 第3题：

    （）社区治理作为一种政策工具，往往只能作为一种辅助的工具来使用。


    CD

  • 第4题：

    下列选项中，关于公司业绩考评体系和奖励政策的描述，正确的是：

    A.业绩考评和奖励政策是组织控制环境的组成部分，应该在完善内部控制时予以考虑
    B.业绩考评体系不是组织控制系统的组成部分，不应将其作为控制系统报告时予以考虑
    C.对业绩考评体系的审查应该独立于对奖励政策的审计
    D.业绩考评和奖励政策是管理层监督的内容，内部审计师不予以关注

    答案：A
    解析：
    业绩考评体系和奖励政策影响人们的行为，因而应将其看作是组织控制结构中不可或缺的组成部分。

  • 第5题：

    道义劝告和窗口指导属于下列哪一种货币政策工具

    A．间接信用控制

    B．直接信用控制

    C．一般货币政策工具

    D．选择性货币政策工具


    A

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