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根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同B.不计入劳动时间,用人单位C.计入劳动时间,用人单位D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

题目
根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

B.不计入劳动时间,用人单位

C.计入劳动时间,用人单位

D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同


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参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题:

    《重庆市妇女权益保障条例》规定,用人单位应当()至少组织一次对本单位女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。有条件的单位可以增加筛查次数和项目。

    A、每年

    B、定期

    C、每两年

    D、不定期


    答案:C

  • 第2题:

    (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

    A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
    B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
    D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

    答案:B
    解析:
    选B。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第3题:

    根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是( )。

    A、 不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B、 女职工生育享受不少于90天的产假
    C、 禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
    D、 用人单位应当对女职工定期进行健康检查

    答案:B
    解析:
    女职工生育享受不少于90天的产假。故选B劳动法是90天,女职工劳动保护特别规定是98天

  • 第4题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

    A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
    B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
    D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

    答案:B
    解析:
    选B。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资;对怀孕7个月以上的女职工,应当在劳动时间内安排一定的休息时间;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  • 第5题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


    A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

    B.45岁以上的女职工

    C.有子女正在上学的女职工

    D.需要进行产前检查的女职工

    答案:A
    解析:
    我国《职工劳动保护特别规定》规定,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的,由劳动行政部门责令用人单位改正按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。