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工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】 A.福利待遇 B.教育培训制度 C.工作本身条件与环境 D.人际关系环境 E.工作环境

题目
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】

A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作本身条件与环境
D.人际关系环境
E.工作环境
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1.环境优化机制的主要因素包括（ ）。A．工作报酬B．学习发展环境C．工作条件D．人际关系环境E．工作环境

2.影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 E:个人特征与工作的匹配

3.工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇 B:教育培训制度 C:工作本身条件与环境 D:人际关系环境 E:工作环境

4.环境优化机制的主要因素包括（ ）。A.工作报酬 B.工作条件 C.学习发展环境 D.人际关系环境 E.工作环境 确认答案

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  • 第1题：

    工作环境优化机制的主要因素不包括（）。
    A福利待遇
    B教育培训制度
    C工作条件
    D人际关系环境
    E工作环境


    答案：A,B
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，亦受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，工作环境优化机制主要有两大环境因素：（1）工作本身的条件与环境；（2）企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第2题：

    环境优化机制的主要因素包括（）。
    A学习发展环境 B工作条件 C人际关系环境 D工作环境


    答案：B,C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质重。

  • 第3题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）

    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作条件
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D,E
    解析：
    环境优化机制中，对于企业员工而言，主要有两大环境因素：一是工作本身的条件与环境；二是企业中的人际关系环境。

  • 第4题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（　　）。

    A． 福利待遇
    B． 人际关系
    C． 工作条件
    D． 社会保障
    E． 工作环境

    答案：B,C,E
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥和人的全面发展受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第5题：

    秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。

    • A、宏观职能环境
    • B、行业职能环境
    • C、组织职能环境
    • D、具体工作环境

    正确答案:D

  • 第6题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（　）。

    • A、福利待遇
    • B、教育培训制度
    • C、工作条件
    • D、人际关系环境
    • E、工作环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    优化工作环境涉及的范围很广，主要包括以下几个方面？（）

    • A、绿化
    • B、照明
    • C、色彩
    • D、温度和湿度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要因素包括（　）。
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作条件

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    环境优化机制的主要因素包括（）。
    A

    工作报酬

    B

    学习发展环境

    C

    工作条件

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,A
    解析： 人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。

  • 第10题：

    单选题
    内部会计环境的优化不包括（）。
    A

    创造良好的工作环境

    B

    全社会树立诚信的良好风气

    C

    培育健康的组织内部会计文化

    D

    完善会计监督机制和激励机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,C
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第12题：

    多选题
    人本管理机制具体包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]
    A

    目标机制

    B

    压力机制

    C

    约束机制

    D

    保障机制

    E

    选择机制


    正确答案： C,A
    解析：
    企业人本管理的实施，离不开一套相关联的运行机制，它是企业实现以人为本管理的必要保证。具体包括：①动力机制；②约束机制；③压力机制；④保障机制；⑤环境优化机制；⑥选择机制。

  • 第13题：

    影响工作满意度的因素包括（ ）。【2013年11月四级、2011年11月三级真题】

    A.富有挑战性的工作
    B.公平的报酬
    C.支持性的工作环境
    D.融洽的人际关系
    E.个人特征与工作的匹配

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。影响工作满意度的因素包括：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。

  • 第14题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。


    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作条件
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D,E
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，都受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第15题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。

    A: 福利待遇
    B: 教育培训制度
    C: 工作本身条件与环境
    D: 人际关系环境
    E: 工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第16题：

    辨识工作过程及工作环境中存在的危害因素主要包括哪几类？


    正确答案: （1）物理危害（2）化学危害（3）机械危害（4）生物危害（5）人机工效危害（6）社会-心理危害（7）行为危害（8）环境危害（9）能源危害

  • 第17题：

    环境优化机制的主要因素包括（）。

    • A、工作报酬
    • B、学习发展环境
    • C、工作条件
    • D、人际关系环境
    • E、工作环境

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    内部会计环境的优化不包括（）。

    • A、创造良好的工作环境
    • B、全社会树立诚信的良好风气
    • C、培育健康的组织内部会计文化
    • D、完善会计监督机制和激励机制

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。
    A

    宏观职能环境

    B

    行业职能环境

    C

    组织职能环境

    D

    具体工作环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。[2012年5月四级真题]
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第21题：

    多选题
    一个岗位能级的大小是由它在组织中的（　　）等因素决定的。[2016年5月四级真题]
    A

    工作性质

    B

    任务轻重

    C

    责任大小

    D

    工作环境

    E

    复杂难易程度


    正确答案： E,C
    解析：
    能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，是岗位在组织机构这个“管理场”中所具有的能量等级。一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、复杂难易程度、责任大小、任务轻重等因素决定的，功能大的岗位，其能级就高；反之，就低。

  • 第22题：

    多选题
    优化工作环境涉及的范围很广，主要包括以下几个方面？（）
    A

    绿化

    B

    照明

    C

    色彩

    D

    温度和湿度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响工作满意度的因素包括（　　）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
    A

    富有挑战性的工作

    B

    公平的报酬

    C

    支持性的工作环境

    D

    融洽的人际关系

    E

    个人特征与工作的匹配


    正确答案： B,D
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。影响工作满意度的因素包括：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。

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