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激励的手段和方法包括( )。A．物质激励B．自我激励C．职工参与管理D．工作丰富化

题目

激励的手段和方法包括( )。

A．物质激励

B．自我激励

C．职工参与管理

D．工作丰富化

相似考题

1.下列属于物质激励的方法是( )A.任务激励B.福利激励C.培训激D.参与激励

2.内在激励方法包括()。A.奖酬制度B.改善工作环境C.职工参与管理D.提供发展机会E.工作丰富化

3.激励手段和方法包括( )。A.物质激励 B．职工参与管理 C．纠正偏差 D．工作丰富化

4.在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部

更多“激励的手段和方法包括( )。A.物质激励B.自我激励C.职工参与管理D.工作丰富化 ”相关问题

  • 第1题：

    企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有（ ）。

    A.物质奖励

    B.频繁更换岗位

    C.工作丰富化

    D.职工参与管理


    正确答案：ACD
    本题所考查的考点是企业管理中的激励措施。所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。激励手段和方法主要包括：物质激励、职工参与管理、工作丰富化，故ACD选项都是正确的。B项造成职工处于不稳定状态，不利于职工积极性的调动。正确答案是ACD。

  • 第2题：

    在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()。

    A:参与激励
    B:沟通激励
    C:榜样激励
    D:情感激励

    答案：D
    解析：
    激励的方法有很多，其中情感激励法是指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第3题：

    从激励内容的角度，可以将激励分为（　　）。

    A.正向激励和负向激励
    B.物质激励和精神激励
    C.他人激励和自我激励
    D.有效激励和无效激励

    答案：B
    解析：
    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励；从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励；从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第4题：

    管理者激励职工的手段和方法有()。

    A.工作丰富化

    B.活动多样化

    C.物质激励

    D.职工参与管理


    正确答案：ACD

    本题涉及的考点是管理的激励职能中激励手段和方法的知识点。选项中ACD都属于激励的手段和方法。

  • 第5题：

    从激励内容的角度可以将激励分为（ ）

    A.正向激励和负向激励
    B.他人激励和自我激励
    C.物质激励和精神激励
    D.有效激励和无效激励

    答案：C
    解析：
    从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

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